Glass Egg (71)

Dịch vụ 301-500
9 Doan Van Bo District 4 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Phạm Văn Mách (Hiện Thân Của Công Lý)  

Glass Egg trước đây cũng là một công ty có 1 môi trường khá tốt, nhưng bây giờ thì khác rồi. Ngày càng tụt dốc, số lượng người nghỉ việc ngày càng nhiều. Có lẽ do 1 số thành phần mới nổi lên làm quản lý nên thích thể hiện bản thân chèn ép cấp dưới điển hình là thằng Ngô Trường Lân của team Hard Surface. Thằng này thì khỏi nói, phốt của nó thì cả công ty đều biết, từ chuyện háo sắc cho đến chửi rủa, nhục mạ, đì đọt cấp dưới. Bao nhiêu người phải nghỉ việc vì thằng này, nhưng công ty vẫn công khai bao che dung túng cho nó thì cũng đủ hiểu văn hóa cty thế nào. Lãnh đạo ở trên thì kiểu bị sống trong quá khứ, mắt nhắm mắt mở không quan tâm. Bộ phận sản xuất thì tranh giành quyền lực nên người người biến chất, bắt đầu đấu đá, chia bè chia phái, ai thân thì đưa lên, ai chống thì triệt tận gốc. Cố đưa quyền lực... Xem thêm sang các bộ phận khác. (Art Lead Minh Lê lên thành Resource Manager để lấn sân sang các bộ phận khác là 1 ví dụ).

Lương bổng và đãi ngộ thì thuộc dạng thấp so với các đối thủ cạnh tranh, nhưng vẫn không có động thái gì cải thiện phúc lợi cho nhân viên và môi trường làm việc mà chỉ biết chửi đối thủ là chơi xấu. Đợi nhân viên gửi thư nghỉ việc thì mới bắt đầu chịu review tăng lương.

Môi trường làm việc già cỗi, kiểu công ty gia đình. Dung túng, chỉ tin tưởng và đôi khi ảo tưởng sức mạnh về những nhân viên lâu năm, ví dụ là ông Thành Mai bên mảng đào tạo và nghiên cứu. Kỹ năng thì tầm thường nhưng được cái khoác lác rất giỏi, và giỏi bắt nạt chửi rủa nhân viên mới.

Tóm lại các bạn xem phim "Thâm Cung Nội Chiến" thế nào, thì bây giờ ở GE giống vậy đấy.

Conan đã   2 năm trước

Một tâm sự cay cú đến từ bộ phận khác chăng?

Ẩn danh đã   2 năm trước

😂 nhân vật cung tần bị thất sủng đây mà

Thời gian đã   2 năm trước

Review này đến từ 1 manager thì còn đáng để ý vì họ nhìn với góc nhìn quản lý, còn làm sản xuất review đi chê bai trình người làm đào tạo thì thấy khá thiển cận đấy. Người ta lên manager thì ăn hết của nhà bạn hay gì mà sân si vô lý vậy. Áp lực cv của 2 người đó thế nào bạn biết tới đâu mà phán như thể vị trí đó lẽ ra nên thuộc về bạn hay gì?

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sửu Nhi đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Lêu Lêu đã   2 năm trước

Này đăng báo được rồi :3

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói gắt quá, mà được cái đã nói đúng lại còn nói to cơ 😂 muốn thả 1000 like 👍

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

tặng 1 like

nghesinhandan đã   2 năm trước

trí quá bạn ơi

Cong ly đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chỉ like sự thật đã   2 năm trước

Bác nói chuẩn luôn mấy vđề nổi cộm của cty rồi, nhg cty muốn tiếp nhận để cải thiện hay ko thì thôi tùy cách cty tiếp nhận phản hồi thôi. Nhg xem kiểu kêu gọi cả nhóm vào ồ ạt rồi nch kiểu thách thức là thấy chắc họ cũng chỉ muốn duy trì như vậy thôi, còn thị trường phát triển thay đổi thế nào thì chắc ko quan tâm đâu :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thik là like đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

ngắn gọn và chính xác

ẩn danh đã   2 năm trước

bạn cho mình hỏi lương bên này sao ạ ? bên 2d artist hoặc motion 2d ấy ạ ? mình tính vào đây làm nhưng đọc review này thì....

Kimicho đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Minh Lê cũng chỉ được võ mồm đi cắn nhân viên. Em muốn vào đây khen những người ok nhưng sợ cty cẩu xực những người này.

vivo đã   19 ngày trước

bác nói đúng quá

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Đang biến thành CCP để tăng năng xuất. *Chuckle* I'm in danger.

Ẩn danh  

Trước hết xin nêu ưu điểm của cty:

- Giờ giấc thoải mái
- Có các ArtLead giỏi chuyên môn cao

Và sau đây là khuyết điểm:

- Các ArtLead giỏi chuyên môn cao sẽ chỉ ra những gì bạn cần phải sửa (FeedBack) trong quá trình các bạn tham gia dự án.
Nhưng không phải ai cũng có đủ kỹ năng mềm để truyền đạt lại những ý đó. Đâm ra sẽ gây tác hại tiêu cực về nhận thức và hành vi đến với Artist.

Cũng có những trường hợp bạn (Artist), "được" ArtLead đưa FB (FeedBack), nhưng nó lại hoàn toàn không đúng chút nào.
Hoặc bạn nói ra thì bạn sẽ được đánh giá là cãi lại người có chuyên môn, cãi lại ArtLead (người chịu lắng nghe bạn nói theo mình biết chắc được 1 đến 2 người thôi).
Còn nếu bạn im lặng thì khi FB của bên khách hàng gửi về, thì lỗi như FB của bên ArtLead bảo mình làm theo.

Và một vấn đề
... Xem thêm nữa là việc có nhiều ArtLead làm việc quá khô khan và máy móc. Việc này sẽ gây ra hệ lụy cực kỳ nguy hiểm. Vì mỗi người Artist đều có tính cách không ai giống ai cả. Mỗi người đều có cái tôi riêng của mình. Nên việc chỉ áp dụng các hành vi, lời nói, thái độ như một vào trong công việc, đến với tất cả các Artist thì chắn chắn sẽ có người ổn và không ổn chút nào.
Hệ lụy của nó có thể dẫn đến việc Artist nghỉ việc.

Và khoảng thời gian mình làm ở đây thì chỉ có rất ít người có đủ khả năng truyền đạt lại ý mà không gây khó chịu cho Artist thôi.

- Việc review (đánh giá) của một họa sỹ thì khá là vui, vì ngoài việc bạn phải show ra khả năng của mình, bạn còn phải biết lấy lòng những người bên manager nữa nha. Vì sao ư, vì nếu như bạn đã không lọt vào mắt xanh của họ, việc bạn lên lương thì vẫn đều đều cho đến khi bạn cảm thấy có gì đó không đúng.

Ví dụ như khi bạn ngày xưa đi học, và "được" một giáo viên nào đó không thích, bạn vẫn cứ lên lớp, nhưng khoảng thời gian đó bạn đã "được" giáo viên đó đì rồi, và nó như thế nào: luôn luôn để ý để bắt lỗi bạn, hoặc bơ bạn và không giải thích gì thêm về vấn đề bạn hỏi, rồi dần già bạn cũng không muốn hỏi han gì thêm nữa.

Còn ngược lại các trường hợp trên thì sao, là được ưu ái, thiên vị ạ.
Việc các bạn này sẽ không thể hiểu và đồng cảm với những người khác mình sẽ không trách, nhưng việc bạn lên mặt với người khác thì việc đó không còn ổn nữa rồi.

=> Nếu bạn không bị những trường hợp nêu trên, và bạn bắt đầu vào chưởi rủa cái bài này thì có thể bạn đang được ưu ái đó nha, hoặc bạn bên các bộ phận khác, vậy nên các bạn có thể nêu lên điều gì sai hoặc không đúng nha.

Và sau đây là phốt:

Làm thêm giờ rất nhiều nha mọi người. Và không được gì cả về việc đó cả nha.

Nếu FB khách hàng nhiều, sửa mất thời gian, lỗi Artist nha.
Và nếu bên ArtLead sai thì sao (như phần trên đã nêu), lỗi Artist nhé.
Lý do thì nhiều, nhưng nhìn chung là do cách quản lý phân công thời gian làm việc cực kỳ không chính xác của bên bộ phận manager nhé.

Đâm ra Artist làm trễ và phải làm thêm giờ.
Có nhiều bạn còn lên cả thứ bảy và luôn chủ nhật để làm mặc dù không được tính thành OT.
Các bạn nói thẳng ra là khờ lắm ạ.
Lịch đưa ra thế nào thì làm theo như vậy, nếu chỉ riêng mình mình trễ thì đó là do bạn, còn đằng này tất cả mọi người trong dự án đều trễ thì là do bên manager rồi nha. ( có cả những người làm lâu năm tham gia luôn ạ).

|Ví dụ như một món nhìn vào phải mất đến cả tuần mới hoàn thành, vậy mà lịch đưa ra chỉ có 1 hoặc 2 ngày.
Khi hỏi về vấn để thời gian thì bảo là cứ làm đến đâu hay đến đó. WTF.

Biết rằng vì là cty nhận Outsource, làm cách nào để nhanh, đẹp để kéo khách hàng, nhưng cứ như vậy thì việc mọi người nghỉ việc càng lúc càng cao.

Cũng rất muốn cty phát triển lớn mạnh nhưng không chịu thay đổi, chỉ biết nhìn về quá khứ thì dù có 15 hay 20 năm kinh nghiệm cũng vậy.
Năm 2020 rồi ạ.
Mọi thứ không còn như trước kia đâu ạ, hãy nhìn lại xem cty có được bao nhiêu người trẻ còn trụ lại không, vì họ không mang cái tư tưởng của hơn 15 năm trước đâu.
Và cty thì người lớn tuổi càng lúc càng nhiều, không thu húc được người trẻ thì sẽ như thế nào.

Đặc biệt:

Chắc mọi người khá là thắc mắc về Ngô Trường Lân nhỉ, thanh niên vừa lên chức thì vênh váo, tự cao tự đại, giả tạo, đạo đức giả, chuyên nói xấu sau lưng, còn trước mặt thì tỏ vẻ thân thiện, nói chuyện như mình hài hước lắm nhưng thực chất cực kỳ vô duyên bla...bla...
Thanh niên còn từng dụ dỗ một bạn gái trong cty lên giường xong rồi đá không thương tiếc, còn có bạn nào khác nữa thì mình không biết. Mấy bạn nữ cẩn thận với người này nha,

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Thằng Ngô Trường Lân thì khỏi nói rồi. Ngoài cái tính thích làm bề trên ra, thì còn thích đi gạ tình nhân viên nữ, và sàm sỡ nhiều nhân viên nữ nữa. Công ty biết nhưng vẫn nhắm mắt cho qua vì đuổi nó sẽ ảnh hưởng đến không có người quản lý team nên có khốn nạn cỡ nào thì cũng sẽ bao che thôi.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Cám ơn bạn vì bài chia sẻ kỹ càng, khách quan, trình bày rõ ràng mạch lạc, nêu rõ quan điểm mà ko tỏ thái độ dạy đời.
Xứng đáng nhận like 👍👍👍

Kha Nguyễn đã   2 năm trước

Viết rõ ràng cặn kẽ rất hay và mình thấy rất đúng

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A Da Đen đã   2 năm trước

Một bài đánh giá rất chi tiết, a da đen sẽ thay mặt các đồng chí điều tra vụ này. Thân

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nói chuẩn nói đúng, thái độ đúng mực, Like!!

Ẩn danh đã   2 năm trước

khá đúng, nhất là khoản thiên vị, ưu ái cho những người biết xu nịnh, phe phái

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

tuyệt vời

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Buồn vl đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Cty lương thì thấp, hoạ sĩ thì cày thấy bà không được công nhận, sản phẩm tốt thì luôn đề cao mấy ông Art còn hoạ sĩ chả được quan tâm gì mấy ngoài mấy câu “ Em có cố gắng nhưng tay nghề chưa cao... bla bla”
Mới đầu vào cty thì cũng yêu cty lắm, làm đc thời gian thì thôi lo cao chạy xa bay đở mất thời gian, chứng minh là những bạn trẻ vào làm thì được khoảng 1 năm là tự động bay hết.
Như 1 cty gia đình, con của mẹ là mẹ nâng niu còn con của chồng là chết với mẹ kế nha nha

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Từ 1 nhân viên cũ giấu tên đã   2 năm trước

nói đúng vậy má, ai chơi lại

Muống xưng tên thật thì xưng không muốn thì thôi đã   2 năm trước

noi hay lam Ba , cho 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Chuẩn cơm

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đài tiếng nói nhân dân đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

CEO công ty từng đứng lên bàn hùng hổ tuyên bố một cách chợ búa là có thể dìm chết công ty đối thủ. Nhưng sau đó nhờ sự trợ giúp của Ngô Trường Lân mà nhân viên đang công ty đối thủ rất nhiều :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Huyền thoại nên nó ở cái tầm khác bác ạ :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người tử tế đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

cái này chắc ai cũng thấy và cười thầm trong bụng

nguoi tu te đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

*** này giùm!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trứng Bị Ung đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Người đứng đầu mà hành xử như thế thì cũng khó trông đợi những cái khác từ cty.


Ẩn danh  

Bắt nhân viên trở lại văn phòng để hiến cho khách quen. Nhân viên bị covid giấu diếm, nhắn qua group riêng zalo.
Form đăng kí wfh và review năng suất của lũ slave để xét wfh là cho có. Chỉ manager quan trọng, còn lại mấy đứa khác bệnh chết chắc đem ném xuống sông sài gòn.
Mangager làm sai còn lên mặt chửi nhân viên.
Compensate = thank you note!? Mà thời này chuyển qua trả lương bằng thắp nhang là hợp lý nhỉ.
Công ty thấy CCP ngon giờ bắt chước, mà học toàn thứ xấu khựa, thứ vô nhân đạo. Ăn chửi là nhẹ.

nhân viên (chơi game xem yt trong giờ làm việc)  

Công ty này trừ mấy con tinh tinh vào ném cục 5 sao khẳm mùi thì chỉ được 1,5 sao là cùng. Sau 2 năm vừa đì vừa thay nhân viên như thay áo thì cũng vẫn vậy thôi.
Năm con vịt được cái press f đều đều nên nói chung cũng vậy.

củ chuối (thợ)  

Chán đời, vào tâm sự để mọi người biết tình hình.

Cons:
This's just in:
Ms LyLy và Ms rầy chó vừa sủa ầm lên "tech cần về sớm" để ép deadline artist, thế là Ms LyLy 3 lần dính f0 lại tung hoành đi chỉ trỏ vào chổ artist cho sướng cái tính soi mói đời tư vô độ + lây bệnh cho bớt cô đơn phỏng...

Làm đồ cho game đua xe cty bự bên Mễ thì có tiếng chứ không có miếng. Đồ thì to như cái toà nhà deadline 1-3 ngày. Hỏi trên group chat thì Ms rầy chó lại lên chửi (chửi thật đấy, đối đáp thì sẽ bị dính 'thái độ không hợp tác' ngay) và art thì trả lời lẹt quẹt 'ờ thì làm đi'; thế đợi làm xong mới 'oh no, chị nhầm, chị cũng chỉ làm người,...' à, lol!

It turns out, đồ mình làm sẽ được đem về cty má bên Mễ để artist bên ấy sửa tiếp. Artist bên ấy cũng ăn hành tương tự mình.
... Xem thêm Thôi, ngành này thì phải làm việc nhiều,... Nhưng không có nghĩa mình cứ phải chịu thêm bullshit từ dì, thầy ghẻ.

Info nobody asks:
Nhớ hồi mới làm nhà bị Ms LyLy bắt snap vào pointcloud trong khi người ta đã cho sai số 30cm. File tham khảo thì thẳng thớm, gọn gàng, trong khi file mình nghe Ms LyLy xúi thì xiêng vẹo; nhét vào engine thì mất chất liệu liên tục không xem được, không thèm thêm thời gian, tech cũng không sửa được. Nhờ đại dịch với wfh mới optimize được xíu chứ không cứ ăn hành với engine lỗi, với bị xúi dại forever...

Thực trạng là so called managers làm được thì sẽ làm tới. Đặt biệt Ms rầy chó gần đây vào làm, nghĩ cũng tội khi ngáo (học illustrating) nên ăn phốt, may thay vớ phải con artist ngáo hơn nên đè nó để chiêu trò ta đây có quyền, thật ra vào chắc cũng dịch cho art (ngáo tiếng Anh) và liên lạc với khách. Estimate cũng đá qua cho art lead. Nói chung xui dính phải sida team Ms LyLy thì 100% dính rầy và corona.

Pros:
Có cơm tối, nhưng phải được mời vào group gọi cơm mới đc ăn (công ty gia đình mà, phải quen biết mới có snack), và phải gọi sớm nếu cảm thấy cần cày đêm. Compensate (kinda) cứng chỉ chừng đấy thôi. Mà Ms Hoa nhận order cũng thích lơ ignore randomly, nên ngồi đến 7-8h mà không thấy động tĩnh thì cũng quá trễ. Teo cơ và teo não...

Real pros:
Có dự án được làm đồ đẹp và deadline có lý hơn, nhưng không được ưu tiên bằng những dự án dịch hạch của khách 'quen' (được ưu ái ăn human sacrify).
Có người giỏi thật và thân thiện, nhưng phải chịu kiếm, với khéo để người ta không bị mụ ngẻ với lòng lang dạ tó cắn.

Ẩn danh đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   14 ngày trước

Nghe thấy chán quá hết muốn vào đó làm, qua Bombus có vẻ đỡ hơn :))

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (bo thien ha)  

Chính quyền luật pháp gì lại để con dân bị thành nô dịch của công ty từ nước thực dân để chúng bóc lột thế. Chắc cũng ngậm xương chúng ném mà thôi.
Ép OT overtime không lương, nhất là người mới do có nhiệt huyết và dễ bị hù doạ.
Manager kinh nghiệm dự án đâu không rõ thấy toàn kinh nghiệm ức hiếp người, tung tin đồn nhảm, nói xàm là nhiều. Bám viếu được vài người có kinh nghiệm để đi lên.
Tối ném cho artist 1 phần cơm 40k rồi cười.
Vài năm nữa chắc kinh nghiệm cũng không còn mà học hỏi.
Cảm ơn thầy cô đã dạy con. Thày giỏi mà cũng nghỉ công ty con cũng buồn khi thâý Cái Thứ lên đây nói artist phủi đít này nọ.
Hết muốn cống với chả hiến.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

JAMSTACKVIETNAM.COM  

CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACK VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACK VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.
Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACK VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này

MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi

JAMSTACK VIETNAM LÀ AI?
Công ty lừa đảo: JAMSTACK VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị Bích Ngọc (CEO), Phan
... Xem thêm Châu Nhật Kha (CTO), Phù Ngọc Sang (CMO), Hoàng Linh Đan (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Hà Nội.

“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN
FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên Hồng Quyên, Team Leader 8 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.

TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ
Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người

PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: 502/20/12 khu phố 2, đường huỳnh tấn phát, phường bình thuận, quận 7, thành phố hồ chí minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

Jamstack vietnam lừa đảo, jamstack vietnam tiên phong, jamstack vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION

Artist sắp nghỉ  

Nhận định chung:
+Điểm trừ:
- Lương thấp, chế độ không bằng các công ty khác.
- Có OT, chỉ bonus ăn tối nếu ở lại làm trễ.
- Phần lớn nghỉ việc sau 1-2 năm.
- Không quan tâm bạn có kinh nghiệm hay không bạn đều phải chạy deadline tương đương với họa sĩ hạng A.
- Không thể làm thêm sản phẩm bên ngoài, freelancer.
- Ít hoặc không để ý đến ý kiến nhân viên.

+Điểm cộng:
- Giờ giấc làm việc thoải mái.
- Có thể lướt web, nghe nhạc, xem phim trong lúc làm việc.
- Có thể tải và chơi game ngoài giờ làm việc.
- Được train thêm các phần mềm zbrush, marvelous nếu chưa biết.
- Các Art hỗ trợ khá tốt.

--------------------------------------
Chỉ vào khi:
- Trainee hoặc cần lấy kinh nghiệm làm việc;
- Muốn 1 môi trường thoải mái về giờ giấc.

Không vào khi:
- Muốn làm lâu dài;
- Muốn 1 môi trường làm việc có giờ giấc.
- Muốn chế độ phúc
... Xem thêm lợi tốt.

-------------------------------
Tình hình hiện tại:
- Đang có sự bất ổn trong nhân sự;
- Chính sách công ty hiện nay phần nhiều bất lợi cho nhân viên.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Artist)  

cho mình hỏi team Artist có ai theo style anime không ạ?

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn Danh  

cho em hỏi lộ trình dành cho trainee ok không ạ :((((((99

Lam (Dev quèn)  

Cho mình hỏi công ty có lương tháng 13 14 gì không nhỉ, thấy tuyển 3D Design tính apply mà JD không ghi rõ benefit nên lăn tăn...đa tạ ae trước

Ẩn danh đã   Một năm trước

Phúc lợi cty nhiều lắm bạn ơi. Gọi cơm tối ăn miễn phí, thưởng 2 tháng nếu làm kịp Kpi, thưởng thêm khi dự án thành công lớn, cho vé xem phim, tiệc nhẹ cuối tháng, tất niên vào bar Lush ăn uống chơi bời. Team building nghỉ dưỡng resort 5 sao. Giờ giấc thoải mái. 9h làm mà 10h bạn vô cũng đc. Có phòng Gym, phòng chơi game thoải mái. Apply vào đi bạn ơi

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

Bạn sẽ được review sao cho không nhận được lương tháng 14 mà còn bị trừ lương tháng 13 nhé. unpaid OT và văn hóa toxic là có thực. Cân nhắc cẩn thận, đừng nghe rót mật vào tai mà permanent damage lên não.

Neo  

Cty sắp sập đến nơi rồi. Ai tính vào lượn gấp.

Ẩn danh đã   24 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên quèn  

Tự nhiên đang yên ,đang lành thì lại ra cái luật thưởng tháng 14 trừ tháng 13 nếu làm không đúng hiệu suất . Đâu phải ai cũng là thần thánh

weo weo (amateur)  

apply vô vị trí 3d trainee lấy kinh nghiệm có ổn không mọi người?

New (Người ngoài)  

Định vào training ở công ty mà đọc review thấy sợ quá
Không biết là đường hay là hố
:(((

Ẩn danh đã   Một năm trước

Hố sâu nha bạn, vô là bạn tuy lương thấp hơn mặt bằng chung rất nhiều nhưng bù lại bạn sẽ được OT không lương liên tục 12-16 tiếng 1 ngày :))

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Nếu cần kinh nghiệm và chấp nhận lương thấp, rèn luyện mặt dày thì hãy vào. Ở đây cũng có nhiều người giỏi và thân thiện. Hướng Dương và Chí Luân ở team môi trường là điển hình nhé. Nếu bạn cần chổ để cống hiến thì thôi rồi, OT và bị đì xuống cống is to be expected.

Một người sắp lên Lead  

Theo nhận định của 1 người sắp lên làm Lead như mình thì các bạn nên gắn bó suốt cuộc đời mình với cty GlassẺgg vì những điều sau:
_ Cty là siêu sao bự trên bầu trời làm thuê cho các sờ tu đi o đình đám của nước ngoài như Froza Microsoft - Unisoft - EA - cho nên yên tâm là chỉ có trường hợp ko có ai thuê cty Glassegg làm thì cty mới dẹp tiệm còn ko thì các bạn sẽ tha hồ cày thuê cuốc mướn ko sợ hết việc
_Ngoài làm thuê cho các cty khác . Các Sếp của cty còn đầu tư vào rất nhiều siêu dự án như
* Like - nhà phát hành game online cỡ bự ở VN
* Bloom - mạng xã hội cỡ bự bự ở VN
* Tirawas - nhà làm game mobile cỡ bự bự bự ở VN
* Chuông Gió Films - nhà làm phim cỡ bự bự bự bự ở
... Xem thêm VN
và nhiều dự án cỡ hơi bự chút của cty
Mặc dù hiện tại các siêu dự án trên một phần thì đã dẹp , phần thì sống lay lắt chút nhưng với việc phát triển đa ngành nghề như vậy các bạn có thể hình dung ra tài chính của sếp cty dồi dào như thế nào nên chắc chắn làm việc ở đây các bạn sẽ được trả lương rất cao. Hãy cố gắng làm việc cống hiến cho cty tầm 5-7 năm thôi. Đội ngũ Producer "rất có tâm" ở GlassEgg sẽ để xuất cho sếp nâng lương cho bạn lên cả 1000 USD
- Art Director , Tech Art và các Art Lead của cty đều là những người trên thông thiên văn dưới tường địa lý . Họ sẽ tận tâm chỉ hết 10 đầu ngón tay cho bạn làm tới khi nào hết Deadline thì thôi .
- Các Art Director , Tech Art và Art Lead của cty Glassegg tuyệt đối biết rành về chuyên môn công việc hơn cả mấy Art Director của các studio khách hàng nên yên tâm là sau khi các Art cty feedback bạn xong mà bạn vẫn còn bị feedback của khách hàng thì đó là lỗi do bạn không phải do họ
-Các producer của cty đều rất hòa nhã thân ái , đặt biệt sẽ ko vì deadline của dự án mà bắt bạn làm overtime . Ở lại làm overtime hoàn toàn là do bạn tự nguyện chứ không phải vì cty bắt ép . Và vì bạn tự nguyện overtime nên cty xin phép không trả thêm cho bạn tiền số giờ làm thêm đó . Công ty giàu nhưng chuyện tiền bạc phải rành rọt bạn nha
- Công ty GlassEgg có phúc lợi siêu lớn là ở lại làm overtime cho cty sẽ được cty bao cơm tối . Tất nhiên nếu bạn không làm overtime thì không có cơm tối . Công ty giàu nhưng chuyện tiền bạc phải rành rọt rõ ràng bạn nha
- Tuyệt đối không có chuyện cty deal deadline thấp để lấy dự án về bất chấp nhân viên phải cày overtime cả tháng . Như đã nói ở trên, nguyên dàn Art Director , Tech Art , Art Lead và đặc biệt Producer manager đều là những người có chuyên môn cao , "nhân cách tỏa sáng" trong công việc nên làm ji có chuyện họ deal deadline thấp cho đám cấp dưới cày sấp mặt .
-Tuyệt tuyệt đối không có chuyện phe cánh , đấu đá trong cty . Đây là cty gia đình chứ không phải cty nhà nước nên cũng sẽ tuyệt đối không có chuyện đưa người thân quen vô làm , hay cất nhắc người dưới trướng lên để tạo phe cánh cho mình . Tất cả là do thế lực thù địch tung tin đồn thổi bôi nhọ chống phá công ty và chế độ cai trị của lãnh đạo
-Từ những điều trên có thể rút ra kết luân công ty GlassEgg là nơi đáng sống và làm việc đến hết đời dành cho bạn
Hãy cùng mình cống hiến 60 năm cuộc đời cho cty bạn nhé

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review bợ đỡ

Ẩn danh đã   Một năm trước

cái này là đang khen kiểu bơm đểu

sát thủ dưa hấu đã   Một năm trước

thâm :)) hihiiiiiiiiiiiiiiiii

Ẩn danh đã   Một năm trước

review không đúng sự thật

Chang trai đẹp dê thương làm khá nhiều năm đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Nếu những lời bạn nói trên đúng hêt thì bạn có dám lấy tính mạng ma bá bạn , con cháu bẩn nêu sai thi tương lai bạn xe cán chêt hêt cùng một ngày ko ?

Chang trai đẹp de thương làm khá nhiều năm đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Cáp kèo thề thốt mà mãi bạn " một người sắp lên Lead " ko vào thề thôi để mình thề trước cho bạn yên tâm . Tôi - Chang trai đẹp de thương làm khá nhiều năm - xin thề dù cho lời chủ thớt nói là đúng hay sai thì cả nhà tôi gồm ba mẹ và con cái ra đường bị xe cán chết chung 1 ngày . Có bạn Một người sắp lên Lead và toàn thể cty làm chứng. Sao hả chủ post dám vào thề như vậy ko

Ẩn danh đã   Một năm trước

Thằng chàng trai đẹp làm lâu năm đúng ngu . Làm lâu năm thì chắc cũng lớn tuổi rồi mà còn bày trò kèo thề thốt như nít ranh. Mà nó thề với người ta cũng ngu nữa

Ẩn danh đã   Một năm trước

Kakaka thằng trai đẹp dễ thương làm lâu năm bắt kèo thề ngu thiệt :)))) . Thằng sắp lên làm lead thì review thâm đen ko phải vừa , để ý mới thấy được ý đá đểu của nó trong đó 🤭

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Sao review lai ngược hoàn toàn với điểm sao vậy. Bạn phải rate công ty 1 sao thì mới đugns với comment chứ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kha Nguyễn đã   Một năm trước

Thằng đẹp trai dễ thương làm lâu năm gì đó không biết bao nhiêu tuổi làm bao nhiu năm ở Ge mà nói chuyện thề thốt lôi ba mẹ ra thề này kia xe cán này nọ,má thằng ngu ăn nói thua mấy đứa con nít xóm tao .ngu lol

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Jeff Nguyen đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike
đọc mà tao mắc ỉa luôn đó, nào là trên thông thiên văn dưới tường địa lý, vậy mà ai làm gì bắt làm cái đó miết, model xe biết làm cái bánh thì làm cái bánh suốt đời, chẳng lẽ mấy đứa trainne vào học xong model 1 thứ cả đời ? rồi sao nhảy chỗ này chỗ kia ? tụi mày model và 1 chút anim thôi, còn lại đéo có gì nổi bật, thấy 1 thg như mày sắp lên lead là biết thể loại như nào rồi

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Nín đã   9 tháng trước

Nín cmm vào. Xạo loz hay

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

3D quèn đã   7 tháng trước

I chan một bài văn mẫu vậy :)) hiểu rồi ha

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Hãy cố gắng làm việc cống hiến cho cty tầm 5-7 năm thôi. Đội ngũ Producer "rất có tâm" ở GlassEgg sẽ đề xuất cho sếp tăng lương cho bạn lên cả 1000USD. Đây là năm 2010 ạ? @@

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Hiểu rõ các khách hàng và tự tôn cái feedback nội bộ lên chắc là nằm trong đội ngũ managers, leads lên tâng bốc công ty (quyền lợi hơn hẳn artist là không đủ hay sao phải vào đây chém). Bạn cầm tiền để đánh bóng cục shit bạn không thấy nhục à.

Ẩn danh đã   19 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh  

thích thì chê thôi :)