Grab (Vietnam) Ltd. (45)

Sản phẩm 501-1000
Mapletree Business Centre District 7 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ẩn danh (Full stack Developer )  

This is the worst hiring experience I have ever had.
1. They leak your data. Firstly, someone contacts me in Linkedin about asking why I want to apply. Then, she disappears for 3 days. Then, suddenly someone else contacts me in Skype, told me that "Screening process" is passed and they would like to schedule an interview.
I wrote my availabilities, we agree on a date. But NO CONFIRMATION by mail, just nothing. A day before, a third person, sends a google invitation, no job reference, no description about interviewers, no objective of this interview, just a schedule in google calendar.
2. They are unprofessional. The interview day, I was waiting for 20 min in the chat room but no one appears, I don't know what happens but he just said that no one books in the calendar so he doesn't know he has to interview me. OK? He doesn't introduce himself , just ask if I am ready to code!!! The questions are not hard but interviewer doesn't know how to explain it. They just do it like
... Xem thêm a machine (and someone else in Singapore will audit it blabal).
3. They are hiring coding machine. They don't care about your explanation in the code, they don't care about your background, the don't explain to you the meaning of doing that. Just an exam, the inspectors don't explain anything.
I was so so disappointed about Grab, and stay away from this company if you have a Junior profile, you want to grow up with the company, NO they just want a coding machine, that's all.

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A candidate from grab đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Software Developer đã   4 năm trước

Hello,

I agreed with you on few points, while disagreed upon the others:
1. PROFESSIONALISM & CULTURE
I would say that you're quite correct when using the term "they only want machine". YES. like any other Singaporean company, Grab is quite IN***FFERENT!

They're not really professional but not the worst. However, if you're really looking for the company with good human interaction, then Grab should be avoided.

2. DATA
I could not see any proof or evidence in your comments which is feasible to prove that Grab had leaked your personal data.
I would say the opposite: since you're willing to put your profile in LinkedIn to increase the probability for Head Hunter, you should not be afraid that any other person pass your CV/Resume to another parties.

ahaha đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

a random Golang Dev đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Senior (Dev)  

Hi
M làm dev đến nay là 3 năm tại grab. Ở vị trí Dev (mid - senior) điều m thấy để chuẩn bị vào Grab thì các bn cần tiếng Anh giao tiếp tốt, vì ở grab rất hay pv Remote (online) với ng nước ngoài, đặc biệt là hay pv với bên vùng, còn về tech thì nên đâu tư vào AL/DS (rất cần) thường là trên Codility và R1. Về technical cũng hỏi khá sâu từ cơ bản đến chuyên sâu chủ yếu liên quan đến architect, design pattern (thường R2,R3), cũng như prolems solving. Còn round cuối thường là culture fit (thường là đậu) chủ yếu chia sẻ về product cũng như team.

Để mà nói những benefits liên quan tới Grab thì nhiều, nhưng những quyền lợi, benefits mà m rất thích thứ chích như: Thường thì làm từ 9h30 - 6h30 nhưng vẫn flexible time , mới vô được cấp macpro, lương tháng 13(luôn có), review 2 lần/ năm (có bonus lương, có thể nói bonus gần 1 -2
... Xem thêm tháng lương), trong này thì nhiều phòng ban mỗi phòng ban đảm nhận nhiều function và vai trò khác nhau, có nhiều người giỏi trong này không chỉ VN mà các bn còn được làm việc học hỏi từ các team bên vùng, nên m nghĩ bạn nào ham học hỏi, phát triển để tiến thật xa thì đúng rồi đó. Btw, có nhiều cơ hội onsite Sing, nếu bên đó có vị trí tương tự và muốn thử sức. M thì ở Gò Vấp cách quận 7 cũng xa nhưng mà may mà grab có cung cấp gói GrabFlex nên cũng đỡ :)) ( sử dụng từ 3-4 mil/ month cho việc sử dụng bất kỳ dịch vụ nào trên app Grab).
- Và cuối cùng môi trường của Grab rất rất thoải mái, không chính trị không xô bồ. Và môi trường bên Grab thay đổi và phát triển rất nhanh nên luôn luôn có nhiều thứ để làm, học và thích nghi.
Đây là 1 vài lời của 1 ông dev làm đc kha khá năm trong Grab, chúc các bạn may mắn ^^

Dev đã   3 năm trước

Chia sẻ thêm về lương đc k bạn

Grabber đã   3 năm trước

lương software engineer là x000$/ tháng, x có thể là 1,2,3 tùy năng lực

Junior đã   3 năm trước

Các bác đã pv hoặc đang làm cho e hỏi bài codility của grab là hỏi về AL/DS pk aj? Có khó quá không 😄 M cảm ơn ạ

Senior đã   3 năm trước

AL/DS của Grab ở mức tương đối, không khó lắm nha, đâu đó cũng phải ôn lại trước khi làm.

Senior đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

junior đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

coder đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

xyz đã   3 năm trước

nhân viên chính thức thì benefits ngon lành lắm, thu nhập ít nhất 15 tháng lương/ năm (tháng 13, bonus 2 lần/năm, mỗi lần 1 tháng) performance xuất sắc thì bonus sẽ cao hơn nữa, chưa kể thêm stock, và các benefits linh tinh vd GrabFlex 3-4tr/ tháng, công đoàn suốt ngày tìm cớ để tặng voucher cho nhân viên (sinh nhật, hỉ sự, lễ lộc, etc)

Còn tính chất công việc thì tùy team, có team ngon thì cũng có team lởm, không thiếu drama, nhắm ở lại phát triển bản thân được thì ở, không thì nghỉ thôi

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev pro đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Newbieee đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn Danh ((Người tìm việc))  

Trước đây mình rất có thiện cảm với Grab. Trước có biết đến Grab qua lần Grab tổ chức lớp Golang mình cũng tham gia được gần hết các buổi, nói chung lúc đó có ấn tượng tốt. Nhưng sau này khi trực tiếp ứng tuyển vào Grab thì mới hiểu.

- Đầu tiên là được kiểm tra bằng một bài test bằng tiếng Anh (nhận xét về bài test thì thấy bình thường không khó khi đã có kinh nghiệm) tuy nhiên cách dùng từ và cách đặt câu hỏi thì cực kỳ tối nghĩa.

- Mình đã nộp bài đúng hạn gửi lại cho HR, và HR còn rep lại email tuy nhiên khoảng 2 hay 3 hôm sau HR gọi lại hỏi em làm bài test thế nào rồi.

- Sau mấy ngày mình có email lại hỏi kết quả thì HR cũng chả thèm reply lại email. Mình đợi khoảng 2 tuần sau đó gọi DT trực tiếp hỏi kết quả lúc này khá là ức chế rồi. Thì được nhận thông báo
... Xem thêm là fail, lúc này cũng không hiểu sao fail được bài test, cũng không nhận được một cái email Thank you letter.
Cảm thấy bị xúc phạm cực kỳ, hỏi kỹ lại thì HR nói là bên chị đã gủi email lại em qua myworkday. Mà lục lại email thì thì là một cái email có title thế này
Create Candidate Home Account. Thật sự thì không hiểu Grab cái quy trình tuyển dụng kiểu đéo gì. Ứng viên đã bỏ thời gian làm bài test thì làm ơn tôn trọng người ta một tý fail thì cũng nên viết một cái Thank you letter cho đoàng hoàng, để người ta còn thiện cảm chứ với cách làm việc thế này thì chỉ một lần thôi, chả ai từng bị đối xử như thế này apply lại lần thứ hai đâu.


sê cồ đã   5 năm trước

lêu lêu thằng loser, apply fail lên đây khóc nhè :v :v

Lmao đã   5 năm trước

Loser fail rep mail là còn may rồi nhé, ăn vạ à

Truong đã   5 năm trước

Like ... Hóng hóng mình cũng đang phân vân apply or not.

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nah đã   4 năm trước

Thấy mấy bác trên chửi thớt quá. Dù gì người ta fail thì cũng tôn trọng tí, trả lời 1 tiếng thì có sao đâu. Đừng kêu việc nhiều đến nỗi ko có tg để rep nhá. *unamused*

1 loser đã   4 năm trước

Loser hay gì thì cũng phải tôn trọng người khác. coi chừng chỉ tuyển dc ng ham vật chất, quên trách nhiệm thôi.

Đụ mẹ thằng sê cồ đã   4 năm trước

Đủ bản lĩnh đứng trước mặt tao làm trò con bò nè. Coi mày rụng răng ko? :))

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

tôi chẳng hiểu các bác bảo loser khóc nhè vào ăn vạ là có ý gì. ai cũng là người , bác ấy nói đúng,
1. đây là cty nước ngoài vào Việt Nam làm việc. phong cách nước ngoài các bác thế nào tôi k cần biết, đã vào đây là phải có thói quen ở đây. chúng tôi đang làm mà bị đối xử như thế kiểu gì thì kiểu trước khi out cũng phải hẹn cho cái bug 6 tháng. để k bị cảnh đầu rơi máu chảy oan oan tương báo thì tốt nhất nên đối xử vs nhân viên cũ tốt một tí.
2. nhân viên phỏng vấn bị coi thường. chắc các bác chưa nghe chuyện hitle bị 1 con kiến cắn. rồi cả tổ của nó bị đốt nhỉ chả hiểu công ty chuyên nghiệp cái kiểu gì

ứng viên PV đã   4 năm trước

Chuẩn từng câu chữ. khinh người kinh khủng

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Từng ứng tuyển đã   4 năm trước

Bác nói đúng đó, bên này ko nên làm dù chỉ 1 ngày, HR ko có mắt nhìn ng đâu, sớm muộn cũng tuyển được những ng thích đặt boom thôi chứ éo giỏi, nhân tài ko nên ở đây đâu nếu muốn phát triễn.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Hỏi lương  

Cho em hỏi range lương của QA maximum tầm bao nhiêu ạ

de  

Có ai DE mà đậu bootcamp chưa mn.

Tech lead  

Cho mình hỏi level Tech Lead thì mức lương ntn vậy ạ. Cuối năm thưởng mấy tháng thế các bác

intern phân vân  

có ai review chương trình bootcamp của grab với ạ? sau 1 tháng cơ hội giữ lại để intern cao k mn?

intern tìm kết quả đã   2 tháng trước

hình như cmt bên dưới nói hết intern là hết luôn. có ai nhận được kết quả vô bootcamp chưa mn.

intern phân vân đã   2 tháng trước

dạ là có cái bootcamp mới đc vô intern, e k biết tỉ lệ chọi để đc vô intern như nào á

intern tìm kết quả đã   2 tháng trước

không biết b. mà chắc căng lắm. có ai có kết quả vô đậu bootcamp gì chưa mn.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Tui hôm qua mới được mail nhận vô bootcamp nè, mà cũng đang thắc mắc về tiêu chí đánh giá để pass intern

Ẩn danh đã   2 tháng trước

vậy giờ mà chưa có mail gì thì là rớt rồi phải ko ạ :’(

intern tìm kết quả đã   2 tháng trước

Bạn tìm ở mảng nào v.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

full stack với front end ạ

intern tìm kết quả đã   2 tháng trước

Okeeee. Bên voz sáng giờ cung bán quá trời.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Ông bạn cho tui xin tiêu đề bàn luận bên voz tui vô đọc với

intern tìm kết quả đã   2 tháng trước

https://voz.vn/t/chia-se-lo-tinh-tu-hoc-den-khi-co-offer-fresher-java-dau-tien.757819/page-67
Hình như từ trang 65

Thien (Data engineer intern)  

Mọi ng có ai nhận dc kết đậu hay rớt bootcamp chưa.

Nguoi xa lạ  

Có ai từng tham gia chương trình internship bootcamp 6 tháng có thể cho mình xin ít review không ạ. Ví dụ như nội dung của nó là gì, sau intern thì có trở thành nhân viên chính thức hay không, trong quá trình intern có được hỗ trợ về mặt tài chính hay không ạ

người cũ đã   3 tháng trước

tầm 5 năm trước, thực tập software engineer ở Grab:
1. có lương, và lương ổn áp
2. thực tập 6 tháng+
3. vô làm chung với team dev như 1 nhân viên bình thường
4. hết thực tập thì chia tay

thien đã   3 tháng trước

cho mình hỏi nộp khoảng bao lâu thì có bài test code vậy.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Anh ơi lúc bootcamp thì người ta sẽ đánh giá mình như thế nào để có thể chọn mình tham gia vào intern 6 tháng ạ, mong anh giải đáp

Ẩn danh  

Cho mình hỏi level analyst với senior analyst thì range lương net là bao nhiêu nhỉ. Dạo này thấy Grab cứ 1 job là đăng tuyển cả hai level luôn

Designer Intern (Intern)  

Các bác cho em hỏi em muốn xin làm intern graphic designer thì nên đăng ký ở phòng ban nào ạ, em check trên web thì không thấy, không biế grab có tuyể intern không ạ

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh  

Làm ở Grab nhưng ký với bên thứ 3 thì có nên làm không ?

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Không nên nha, kí với bên t3 là cắt hết quyền lợi đó, ko có thưởng, ko bonus, ko có tiền giữ xe luôn. Nhưng mà nếu bác thấy job ngon có thể phát triển đc thì ráng làm 1-2 năm lấy kinh nghiệm rồi qua chỗ khác ngon hơn cũng dc

người cũ của gờ gáp đã   7 tháng trước

ký hợp đồng thời vụ thông qua công ty khác là tương đương outsource, tính ngày công nhân lên lãnh lương, không có benefits gì, nếu đang có offer cty khác thì không nên vào Grab, nếu đang thất nghiệp lâu ngày, đói mốc mỏ lên thì cứ vào làm, kiếm tiền sống qua ngày đã, sau này kiếm được chỗ khác thì nghỉ sau

người cũ từng yêu đã   7 tháng trước

ký trực tiếp với Grab mới ngon còn ký kiểu CTV thì ối giời ơi luôn. Được vài cái benefits grab cho hết nhân viên (300k vouchers, hộp quà tết, trung thu,...) thì vớt vát lại chứ thưởng này kia thì không có đâu nhé :))

Ẩn danh  

Tình hình layoffs ở VN thế nào rồi mọi người? Có ai bị ảnh hưởng trong đợt này không vậy

Ẩn danh đã   Một năm trước

có bạn,giờ từ nvvp chuyển sang chạy grab luôn nè

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Chưa thấy dev nào bị layoff ở VN

Ẩn danh  

Phỏng vấn nhưng không pass nên xin phép review quy trình phỏng vấn
- Mọi người khi phỏng vấn từ VN tới Sing đều rất dễ chịu và giúp đỡ.
- Algo từ mức Easy tới Medium LC. Cá nhân đánh giá algo của grab chủ yếu xem tư duy chứ không muốn đánh đố dev lắm vì code các bài này cũng khá đơn giản. Người PV cũng hỗ trợ nhiệt tình gợi ý khi bị bí
- Grab chú trọng về system design (có khi do mình phỏng vấn role senior) nên sẽ hỏi rất sâu và khó phần này. Ai senior nên ôn kỹ chứ lạng quạng là rớt như mình ngay :D
- HR thân thiện có giới thiệu sơ về các vòng PV và mất bao lâu cho 1 vòng. Mình bận thì HR cũng khá lfa chịu khó xếp lịch PV
- Số vòng PV tuỳ team. Thường là 3 vòng (có team 2 vòng) bao gồm
V1: Algo cơ bản
V2: Có team sẽ hỏi về Algo + Kinh nghiệm. Có team
... Xem thêm sẽ chỉ hỏi về System Design
V3: Hỏi kinh nghiệm + culture
- Chung quy mình thấy khá ưng grab với quy trình tuyển dụng này. Nhưng dốt quá nên bị đánh rớt. Sẽ thử lại lần sau

Ẩn danh đã   2 năm trước

thong tin huu y nhe bro

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

đi phỏng vấn dạo (fresher)  

Apply qua một bạn talent acquisition bên Linkedln ("được" bạn rep sau nhiều lần bump tin nhắn)
trao đổi qua đt thì mình nhấn mạnh mình không có nhiều kinh nghiệm, nhưng chị gái tên Quỳnh vẫn mời lên phỏng vấn.
Phỏng vấn gần 2 tiếng, với hàng chục câu hỏi ứng xử dồn dập như đi thi hoa hậu:
- Team có 3 bạn, 2 bạn làm nhiều, 1 bạn làm ít. Em sẽ giải quyết thế nào với bạn làm ít kia. Giả sử bạn kia không thay đổi, sếp cũng bao che cho bạn ấy, thì bạn giải quyết thế nào?
- Nếu sếp giao việc cho em nhiều hơn những bạn khác với tần suất liên tục thì em sẽ giải quyết thế nào
- Nếu sếp chuyên môn kém hơn bạn thì bạn sẽ làm thế nào? Nếu sếp bảo thù không nghe góp ý thì bạn thế nào?
- Chị thấy kỹ năng em rất tốt, giả sử những phòng ban khác muốn dụ em về team họ thì em có bỏ team
... Xem thêm mình không ?
- Nếu có drama giữa các thành viên trong team, em sẽ xử lý như thế nào?
Nghe hãm không các bác, chưa kể kêu vô làm 2 tuần không trả lương (do đây là thời gian training =]])
Xong rồi về mấy chị im bặt luôn, không thèm gửi 1 cái mail thông báo kết quả. Đợi em nhắn tin hỏi thì mấy chị rep qua loa kiểu "Chị cần người có kinh nghiệm hơn" ủa nl ghê sao ban đầu không nói như vậy đi mấy má.
Công ty lớn mà làm ăn như qq

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác có apply qua Adeco hay Talenet không nhỉ? Vì inhouse của Grab bác làm 2 tuần họ vẫn trả lương bt í.

Moca sh!t (Staff)  

Má t bị con manager hold salary đéo trả. Con đó là Nguyễn Thị Thúy Hà ngoài Hà Nội. Vì t nghỉ bàn giao thiếu lead cho nó. Nó đéo có ý định trả lương cho t. Làm ơn làm chung với con đó thì coi

Loser thất nghiệp (Super Ultimate Mega Unemployee)  

Bùn ghê nghe anh phỏng vấn phụ trách chuyên môn nên sẽ hỏi sâu về công việc của em, nên em chuẩn bị tinh thần kĩ càng. Hỏi thì như tra khảo để biết nội tình hay gì.

Em làm ở cty A đó theo anh biết là policy hoàn toàn là làm qua Agency hết vậy em là người thực thi tác vụ nào và có đóng góp giá trị hay đơn thuần là booking để agency làm hết, ôi em đã bảo 50/50 là pick chọn agency phụ hỗ trợ chứ em vẫn làm các task execute khác, mà anh nói chuyện như nắm đằng chuôi hỏi đi hỏi lại nhiều lần, là anh biết mọi thứ công ty cũ mày đừng có lừa bịp anh, xin lỗi muốn hỏi ngược lại anh ghê là anh từng là agency làm cho công ty cũ của em rồi hay nghe đồn từ khứa nào mà chắc chắn internal policy của công ty cũ em, sao biết rõ vậy? Và cũng đã giải thích rõ là công ty
... Xem thêm A em là công ty trong tập đoàn mẹ, nên có thể mọi người lộn sang công ty con là AM khác tên na ná mà vẫn cố hỏi.

Xong nghe anh hỏi thêm về công ty cũ khác của em Publicis Groupe là công ty gì nhãn hàng hay agency em muốn độn thổ ghê, anh tuổi nghề bao lâu rồi mà hỏi cái câu hỏi đó vậy trời, lẽ nào em phải dõng dạc tự cao hô to là công ty em là Big 4 Agency trong ngành, sao anh lại không biết nhỉ? Nghe anh hỏi xong câu đó suy nghĩ ngược về việc anh phỏng vấn chuyên môn thấy cứ phèn phèn.

Người yêu cũ (Nv quèn)  

Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growth
Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng, có đồ ăn thoải mái, trước dịch hầu như cách 1-2 tuần ăn 1 lần :))
Ngoài trừ việc bên đây có vụ ký hđ với bên thứ 3 (lúc PV nhớ hỏi) thôi thì từ workspace, con người, sếp đều khiến mình hài lòng. mỗi tháng nhớ ko lầm sẽ đc 300k voucher đặt đồ ăn. Giờ nghỉ rồi sếp và mọi người vẫn rủ đi ăn các thứ đồ đó =))
love

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like