Robert Bosch Engineering And Business Solutions (224)

Sản phẩm 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ops quèn (OPERATION)  

Từ công ty đứng top môi trường làm việc, giờ top 20 ITViec cũng không có mặt luôn =)) ... Từ từ rồi sự thật ai cũng biết thôi, vì tuyển quá nhiều người, nên người ra đi cũng rất nhiều, ra đi kèm theo sự thật thì những người xung quanh cũng sẽ biết, nên từ từ điểm cũng sẽ thấp xuống và lọt khỏi top.
.
Đúng thật là phúc lợi ok, giờ làm việc linh hoạt, các ngày lễ hay có quà như trung thu, tết ... Nhưng tất cả chỉ là cái để gỡ lại sự thật là dự án 8/10 là quá tệ. Toàn công nghệ cũ, phân cấp quá nhiều, phụ thuốc Ấn Độ 100% nên hầu như vào tech ko tăng dc chút nào. Làm 1 thời gian ra ngoài ngta hỏi ko biết gì là khỏi xin việc luôn. Được cái danh công ty Đức nhưng thật chất là con của Ấn, Ấn là cha là mẹ nhé.
.
Ấn kêu gì cũng phải nghe, đến nổi làm cái report mà
... Xem thêm nó escalate on call, high priority các kiểu. Báo sếp thì sếp kêu thôi thông cảm report đó nó cũng cần gấp : )) ...
.
Trực thì Ấn đi chơi đi bời away mấy tiếng chả sao, VN đi về trễ tý là Why ? Why ? Why ? Nên các bạn tự hiểu trước khi quyết định apply vào đi ha.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

2020 cty sẽ focus vô training nhé, cũng có vài subject hot đó, nhưng train đã về quay lại làm cái project cũ rích không liên quan, training cũng chả có bằng cấp gì hết train làm cm gì tự google không sướng? Đã vậy ko tham gia thì bị đánh performance thấp

Ẩn danh đã đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi. Văn hoá công ty Ấn chỉ đến vậy thôi, bẩn bựa khỏi nói rồi, toàn muốn làm cha người ta, làm bề trên, làm thần làm thánh. Chưa kể define ra 1 đống vị trí manager, tuyển mấy thằng thích bợ đỡ vô để người Việt chơi nhau.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tèo đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Phân vân đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch VN giống cái offshore cho tụi Bosch Ấn mà, nên chi bác nói đúng rồi đó, Ấn là cha là mẹ, tôi mà là con gái thì méo dám apply vô đây, nó bắt đi onsite qua Mumbai, rồi sơ ý là bị h i ế p d â m thấy mợ

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. tư tưởng lớn gặp nhau. nghe mùi comment mà tưởng đám đồng nghiệp comment ko luon. tôi luôn đánh giá cao mấy ông nói lên sự thật như bác

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

Cũng hơi hên xui, trúng team ngon thì nhẹ nhõm hơn. Nhưng mà mặt bằng chung & đa số thì y như bác nói :)).

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Chuẩn :)
Bình luận của bạn rất chuẩn.

Senior Dev đã   Một năm trước

Công ty làm outsourcing cho khách hàng nội bộ nên có project ngon, có project xương. Mình đã đi làm vài công ty rồi, chưa từng thấy công ty nào toàn project ngon. Nói chung mình vẫn thấy happy khi làm Bosch, bản thân mình phát triển được nhiều skills hơn làm các công ty khác. Giờ tiếng Anh Ấn hay tiếng Anh Đức mình cũng chẳng ngán. Công nghệ mới công nghệ cũ mình cũng chẳng ngại, quan trọng là hiểu rõ mục đích tại sao sử dụng công nghệ đó khi làm dự án, ưu điểm nhược điểm là gì. Chính sách phúc lợi bên Bosch thì tốt quá rồi (tốt hơn luật lao động, tốt nhất trong các công ty mình từng làm).

Nguyen Cao Minh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

teo đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình từng làm hơn 2 năm ở đây rồi. Ấn Độ trị vì ngôi vương. Ấn như bậc ơn trên, nói trên đầu trên cổ, chỉ trích lỗi cá nhân trước mặt toàn thể team.
Cty được chế độ thưởng 3 tháng/ năm(Gồm tháng 13). Lương tăng hằng năm thấp. Có bảo hiểm PVI cho nhân viên và 2 người phụ thuộc. Tool nội bộ nên làm lâu năm sẽ khó appy cty khác.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

khi tụi nó away sao bạn ko why why why lại? :)

Dev 1,5 tuổi đã   5 tháng trước

Chuẩn, làm ở BOSCH chỉ có làm process là chính, internal tools, nhảy nhánh khác chắc exp = 0 ngoài automotive =))).

Người trẻ: STOP, chạy ngay đi
Người già: Nên vào, dưỡng lão tốt

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review có tâm đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ops quèn lâu năm đã   2 tháng trước

Quá chuẩn luôn, không cần bổ sung gì thêm

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

quen thị quèn đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Mấy con nhân sự ở đây khốn nạn. Nhất định hỏi mức lương hiện tại nhưng lại không nói ra range lương cho vị trí đó.

level 51 đã   13 ngày trước

Vào vòng cuối deal lương sẽ nói range nha bác

Dev quen đã   13 ngày trước

2 vòng gặp manager và technical thì ngon vãi
Vô vòng cuối gặp chị Ph*ng hr hỏi đủ điều. tìm cách down lương xuống mức thấp nhất. nói tech còn yếu này nọ. mà ủa chị thí dụ mà tech yếu thì sao e pass được2 vòng kia. nói chung HR không ưa nổi :)

Ẩn danh đã   13 ngày trước

Bị chị Phụng down lương thì xách đít đi về liền thôi, ở đó nói nhiều làm gì hả bác.

Dev quen đã   12 ngày trước

À ý là đó là skill của HR, Nhưng mình có skill riêng của mình
Thế là mình failed :)))

Dev Quèn đã   12 ngày trước

Nhân sự thì mình k biết Phụng

dev quèn đã   11 ngày trước

HR Phụng là vợ của ông Trần Thanh Duy các comment khác có đề cập thì phải 😁

Ẩn danh đã   11 ngày trước

CMT phốt ông Trần Thanh Duy bị ổng cho người thuê xóa r, k thấy trên top nữa =))

Dev quen đã   11 ngày trước

:))) ông này gián tiếp làm ETM trở nên nổi tiếng luôn.
thấy tháng 10 vừa rồi ETM nhảy khá là nhiều :))

Ẩn danh đã   11 ngày trước

ETM thảm lắm bác, có team ** đầu năm tới giờ 50 trong team bay sạch, 51 52 rụng rơi vài người, có người đang phỏng vấn bị rớt nên ở lại, hoặc chờ lương tháng 13 r pv tiếp. Mấy đứa talent thì pv có job liền, còn mấy đứa dính dự án shit thì pv mãi vẫn chưa được.

Dev quen ne đã   11 ngày trước

Đúng r bác, 50 tụi ẻm còn cả cuộc đời phía sau
bay được sang chỗ khác tốt hơn biết đâu có động lực
dept này làm vậy oài còn gì uy tín cty :)))

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Chị Phụng nhìn đẹp gái vậy mà ghê lắm hả?

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Chị Phụng nhìn đẹp gái vậy mà ghê thế à?

Ẩn danh đã   11 ngày trước

M núp dưới váy chị Phụng hay sao mà biết ghê hay k ghê m

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Tao mới chui dzô áo dzú chỉ thôi à!

A (Dev quèn)  

Cty có rất nhiều "team", tính trên global thì hơn 4000 5000, ở RBVH (cộng hoà) thì chắc cũng gần trăm, đa cấp nên không cần nhớ nhiều (cũng ko nhớ nổi), chỉ cần biết Sếp (god) của bạn là Ấn, không may thì được coi thường (vào project maintain shit của Ấn), may thì làm con cưng (công nghệ mới) - nhưng hiếm.

Cũng ko hiếm trường hợp newcomer bị "treo đầu dê bán cức chó" tưởng vào dự án A khi vào thì vứt sang dự án nét bét B C gì đó, ko cần báo. Tips: khi bạn cảm thấy interview dễ quá, bỏ đi nhé, bẫy đó.

Cty cũng có nhiều vụ onsite/training ký bond, cẩn thận đọc kỹ mới ký.

Lương oke.

OT cũng ko nhiều, ko ai bắt bạn OT hết, vì OT ko lương.

Phúc lợi ngon, bảo hiểm cả nhà.

Mấy em HR cũng khá xinh.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirmed

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bé chưa biết j đã   2 năm trước

kí bond là sao vậy bác?

Fresher fullstack đã   2 năm trước

Là bác ngồi làm hơi lâu đó bác. Phá bond (nghỉ việc) là bác đền ~18 tháng lương

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

OT có lương nha bác. Nhưng mà để OT phải xin xếp này xếp kia mắc mệt

Tèo đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   Một năm trước

Chẳng biết ông này cay cú ntn chứ mình và 3 đứa bạn cùng tham gia chung đợt, k hề gặp trường hợp này dù đi 4 phòng ban khác nhau

ngáo đã   Một năm trước

đã vào cty được 3 tháng và thấy bác này nói chuẩn, tùy từng dept, từng team, từng loại dự án thì tính chất dự án sẽ khác nhau. về benefit thì ổn

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nếu khen HR xinh thì chứng tỏ bạn ra đời chưa nhiều.

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Haha mình nghỉ lâu rồi nhưng hồi xưa hr, nhất là mấy assistant của các sếp Ấn rất ổn đó nha, còn bây giờ thì chắc cũng ra đi kha khá rồi, vậy là mất thêm 1 benefit

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

No Mercy (Technical Specialist)  

Cty khá ổn về benefit, hay dụ người mới bắt kí bond. Mà có vẻ như mình bị lừa, gan 7 năm kn rồi mà có gần 30 à@@ trong khi làm chết mợ từ training, leader tới làm task. Có vẻ hồi mới vô deal hơi ngu thì phải:((

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nghe bạn nói vậy thì đúng là lương thấp thiệt. Bosch đòi hỏi tiếng Anh cao vậy mà 7 năm kinh nghiệm chưa tới 30 triệu? Mình cũng 7 năm kinh nghiệm, TOEIC 730, giao tiếp với người Hàn và người Mỹ được. Hồi trước Tết pv ở Bosch. Anh Sum hay Xum phỏng vấn phần kỹ thuật, hỏi gì mình trả lời hết ráo và anh ấy khẳng định kỹ thuật mình OK. Sau đó thì HR phản hồi là kỹ thuật mình tốt nhưng tiếng Anh còn yếu nên không nhận vào làm. Lúc ấy mình deal lương có 1350 USD à. Hiện mình làm chỗ khác lương 1500 USD.

No Mercy đã   2 năm trước

Mình tiếng anh giao tiếp ổn. Từng onsite cả Nhật Sing Ấn. Chắc phải lánh nạn đâu đó về deal lại mới dc. Chứ giờ nhìn lương trông giống SE hơn:))

HYN81HC đã   2 năm trước

Em ra trường ngành lập trình được 2 năm, giờ đang làm external cho CI. Em muốn xin vào Bosch thì có ổn không ạ. kiến thức lập trình em còn nhớ ít.
Mong được mọi người giúp đỡ.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bạn kinh nghiệm 7 năm nhưng bạn apply vị trí nào ?? 30 triệu thì chắc spe***t là hết cỡ, muốn cao hơn thì bạn phải apply chức cao hơn đỏi hỏi trình độ, trách nhiệm cao hơn. Người ta trả lương theo những j bạn có thể mang lại cho họ chứ ko phải số năm kinh nghiệm của bạn nhé !

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác trên nói sai rùi, văn hoá Ấn thì số năm kn quan trọng nhất nhé, 30 củ là quá thấp cho 7 năm kn rùi, thôi chú ráng kiếm cv khác lương bổng tốt hơn

Ẩn danh đã   2 năm trước

Dù chỉ là dev thường thì 7 năm kinh nghiệm lương dưới 30tr là quá thấp. Bên mấy cty như NVG, East Agile, hay thậm chí cty VN như Vin lương tầm 35tr trở lên nhé. Tệ lắm như FPT lương cũng trên 30tr.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bên mấy cty như Vin , EA thuộc mặt bằng lương cao ,ns làm j nữa. Lương của bọn nó tính theo NET, lách thuế tùm lum tùm la mới cao như vậy còn Bosch là lương Gross hết. Còn FPT cho hỏi trình Senior nào mà trên 30 củ vậy trừ key member ?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Mình chưa hiểu bạn ở trên có ý gì khi nói "Bosch là lương gross hết"? Khi đi phỏng vấn tìm việc thì tốt nhất là tìm hiểu và deal lương Gross. Vì đó mới là tổng số tiền cty đầu tư cho người lao động (bao gồm thuế, bảo hiểm, phụ cấp các kiểu).
Như mình 7 năm kn PV FPT deal lương 35 tr nhưng họ deal kéo xuống 31tr này. Nhiều cty khác trả lương cao hơn FPT nhé. FPT lường thấp có tiếng ở VN rồi. Nhưng có vẻ Bosch còn thấp hơn. Nếu là cty nhỏ thì không nói, còn tập đoàn lớn của Đức mà bèo bọt vậy thì hoặc là bị bóc lột, hoặc là năng lực kém. Khuyên thật ai 7 năm kinh nghiệm mà Bosch trả ko tới 30tr thì nên nhảy cty khác.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Mình 4 năm mà 30 đây, và đang thấy là thấp so vs những đứa bạn cùng học đại học, nhiều đứa 4 năm >35 rồi, thậm chí 40 (ko phải là mấy cty EA Vin Axon nhé, chỉ là cty Hàn, Sing thôi, và mình chắc chắn là mấy cty Mỹ, Úc sẽ còn trả cao hơn nữa) , mấy chú nên tự đánh giá lại xem mức lương hiện tại của bản thân như vậy đúng vs giá thị trường chưa nhé, sau đó là năng lực + kiến thức thuật toán. 1 lập trình viên lương 40 củ ko phải là ảo tưởng đâu, thử pv deal mức đó đi rồi biết :v

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Vô danh đã   8 tháng trước

Nay chia sẻ thêm mức lương kinh nghiệm 8 năm luôn đi anh, cho thế hệ sau tham khảo.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

FPT lương senior k lead max 35 gross, vừa check nhé ae. Còn tầm 4x - 3 năm kinh nghiệm là vừa đủ, target cty Mỹ/ Úc. 4x với tụi mẽo chỉ bằng thằng đứng chiên gà KFC thôi, nên trình đủ thì cứ mạnh dạng deal.

Một Dev Làm Không Công (Culi Cho Trần Thanh Duy ETM21)  

Gần 2 năm đi làm chưa bao giờ phải đi đánh giá một công ty nào, nhưng riêng chỗ này ấm ức quá phải nói, e đã báo trước thời gian nghỉ 30 ngày theo đúng luật lao động do e chỉ ký hợp đồng 1 năm, thì trong 30 ngày đó a Trần Thanh Duy ETM21 hành hạ đủ trò, e cố nhẫn nhụt để làm cho xong, một phần muốn giữ lại ấn tượng tốt để có gì sau này còn nhờ mấy a trong này giới thiệu chỗ khác, một phần cũng muốn nhận đủ lương 1 tháng.
Và bất ngờ thứ nhất cuối tháng 5 vừa rồi ai cũng nhận lương nhưng e thì ko, giờ thì e biết có cả trò quịt lương tháng cuối cho dù mình làm dư cả thời gian, OT ko tính thêm giờ.
Bất ngờ thứ 2 nhờ chị e làm HR một công ty Nhật cho hay là bên này HR bêu rếu e, và cho biết là có một "liên minh HR" ai bị vô blacklist coi như
... Xem thêm hết đường sống, e có hỏi chị e là sao e bị vô blacklist thì chị nói, là thông thường trừ khi ứng viên đó vi phạm kỷ luật công ty, phạm pháp, hay là có hành vi ko đứng đắn với HR mới bị report lên đây, nhưng chị bật mí cho e biết là HR bên Bosch đó giờ cứ ai mà rời công ty đều bị report lên đây cho dù họ ko làm gì.
Cũng may chị e nói đỡ cho e với cái "liên minh" này chớ ko con đường sự nghiệp coi như tiêu tan, giờ mới biết có cả trò bẩn thiểu này.

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Quịt lương thì kiện, wtf lên đây nêu tên chửi làm j. Bn 2 năm exp lương dc bao nhiêu mà Bosch thèm quịt bạn, trừ khi bạn hứa tự lên làm thêm hay j j đó thì ráng chịu.

An danh đã   5 tháng trước

Nói thẳng ra là vì bạn ngu nên PM nó thấy bạn sắp nghỉ, nó chơi trên đầu trên cổ bạn, b ừ 1 cái thì làm không cho nó thôi. B làm 2 năm chắc lương hay lắm 10 11tr, Bosch tập toàn vài trăm k nhân sự ai thèm quịt b số nhỏ này. Coi như bài học đầu đời nhé.

ko xưng tên đâu đã   5 tháng trước

Lên đây review để mọi người biết còn né. Chứ trang này lập ra để review mà éo cho người ta review à. Hãm l

Nv cũ đã   5 tháng trước

Anh cho hỏi thêm vụ liên minh HR được không. Bữa nghe chị trưởng nhân sự có nói qua mà mình ngại hỏi sâu vô. Nếu vậy thật gặp HR vớ vẩn phản ánh không đúng thì khác gì hại người đâu

Lính Đánh Thuê đã   5 tháng trước

Bác trên bị như mình nghỉ cuối 12/2020 lương tháng 12 bị quỵt luôn, đm Bosch bọn khốn nạn thất đức. Tiền OT ko trả thì ko ai quan tâm, đằng này lương tháng cũng quỵt, mợ mấy thằng ngu còn bảo "thì đi kiện" bọn bây đang sống ở VN chớ đéo phải EU hay US đâu đòi đi kiện công ty.

Baskaran Rakkiappa đã   5 tháng trước

Thiệt là khổ. Đồng nghiệp cùng Bosch ko giúp nhau vươn lên mà cứ đấu đá hãm hại lẫn nhau. Mấy vụ này thấy hoài

chi Phương Hằng đã   5 tháng trước

Việc nhân viên ko nhận được lương tháng cuối thường là do PM nói này nọ nhân viên. Chứ đâu phải tại nhân viên "ngu" hay gì. Thằng "An danh" ở trên comment thấy vô học ghê

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anti HR của BOSCH đã   4 tháng trước

2 thằng comment đầu chắc trong liên mình HR :))))))

Vô danh đã   4 tháng trước

ghê vậy, bị mất tháng cuối luôn à, lương đã k bao nhiêu còn trừ quá thể :(

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Ông Duy này nghe nói có nhiều phốt, hóng thôi ae

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Về cái trò bẩn thỉu của tụi HR bên Bosch thì mình cũng trải qua rồi. Hồi trước trước khi nghỉ có 1 đứa HR còn doạ là mạng lưới của HR rộng lắm, bạn coi chừng! Nói chung ở Bosch phải biết điều với HR, không thì tụi nó phốt cho chết luôn dù mình không làm gì sái quấy

Junior đã   12 ngày trước

ngu quá im cmm đi

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Cha Junior nói đúng đó, m ngu quá nên phải chịu thôi. K ở Bosch thì m ra công ty khác tụi nó cũng chơi trên đầu m thôi. Ngoài đời mà bae.

Dev quen đã   11 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 ngày trước

sao cmt này bị gỡ khỏi top tarrrr.


level 50 (Level 50)  

Dịch cty có đuổi người không các bác

Ẩn danh đã   3 ngày trước

thấy vẫn tuyển tester ào ào ah Bác :D

Ẩn danh (Dev)  

Thấy công ty sắp mở chi nhánh ngoài Hà Nội. Mn cho em chút ý kiến với.

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Cũng tởm-chết-mẹ à nha em!

horizon (dev)  

Ở thành phố HCM này có công ty nào làm về embeddded tốt ko mọi người
thấy đọc commment về Renesas, Bosch, Hella, dek tech, ... thấy tan nát quá

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Ở Việt Nam thì không nên làm embedded e nhé :)

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Senior software lương gấp đôi senior embedded (non-manager level), lượng job cũng nhiều gấp đôi. Bác trên nói đúng đấy, embedded k thơm lắm đâu. Xui xui zo Bosch nó còn k cho làm dev mà ép qua test embedded là tàn đời.

Ẩn danh đã   7 ngày trước

1 năm lương sao vậy các bác, em định nhảy từ F sang B

rep Ẩn danh đã   6 ngày trước

1 năm nếu có nền vững thì deal 14-15 củ tự tin, k đc thì nghỉ k làm :D

Ẩn danh ( ( Một Bạn Làm Ko Công ) với tư cách là: ETM 21)  

Thật sự là đó giờ chưa bao giờ e phải tẩy chay bất cứ nơi nào, những công ty e đã làm qua, tốt có xấu có, nhưng âu cũng là 9 người 10 ý, nhưng lần đầu tiên sau gần 8 năm đi làm e mới thấy có chỗ khốn nạn và bỉ ổi đến vậy, mang tiếng tập đoàn hàng đầu của Germany, mà e hợp đồng có thời hạn nên báo trước 30 ngày theo luật lao động, ngày làm việc cuối của e là 28/5 và e nộp đơn nghỉ vào 27/4. Trong quá trình đến ngày nghỉ e làm ko sót ngày nào, thậm chí OT free ko ca than, khoảng thời gian đó đúng kinh khủng bị một anh(thật tâm ko đáng gọi anh) Trần Thanh Duy ETM21 đầy đoạn ép task ko còn gì để nói, anh em trong đây ai cũng biết ông này. Thôi thì e ráng ngậm bồ hòn làm ngọt, cắn răng ráng làm cứ nghĩ công ty cũng sẽ trả lương đủ nguyên tháng.
Và bất ngờ chưa,
... Xem thêm đến ngày nhận lương như hằng tháng, ai cũng có còn e thì ko, tức là e làm ko công cả tháng. E nói nhiêu đây thôi để mọi người tự đánh giá nha.

Ẩn danh đã   10 ngày trước

cong ty nay ghe v a, dinh vao ma thay ớn quá

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Ai đó làm ơn bứng ô.q này ra khỏi Bosch :)))

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Dù mình mới rời cty và cũng có nhiều điểm ko thích ở cty những khuyên bạn thật lòng nên liên hệ vs HR để kiểm tra lại lương tháng cuối , có thể bạn chưa raise WFH hoặc sao đó HR sẽ giải thích rõ lại lí do, ko ai ăn chặn tiền của bạn đâu.

Cựu nhân viên ETM21 đã   10 ngày trước

Cái đoạn này em ghi hồi mấy tháng trước rồi, mà anh Duy đút tiền để xóa, nên nay em viết lại để ảnh lại đút tiền để xóa tiếp đó ạ

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hakura (Dev)  

Cho em hỏi môi trường EAI3 như thế nào ạ

Thiên thần (Eng quèn)  

EDA4 có anh em nào hong cho chào cái nha, mong đợi những điều tốt nhất từ Bosch :3

Ẩn danh  

Mấy con nhân sự ở đây khốn nạn. Nhất định hỏi mức lương hiện tại nhưng lại không nói ra range lương cho vị trí đó.

level 51 đã   13 ngày trước

Vào vòng cuối deal lương sẽ nói range nha bác

Dev quen đã   13 ngày trước

2 vòng gặp manager và technical thì ngon vãi
Vô vòng cuối gặp chị Ph*ng hr hỏi đủ điều. tìm cách down lương xuống mức thấp nhất. nói tech còn yếu này nọ. mà ủa chị thí dụ mà tech yếu thì sao e pass được2 vòng kia. nói chung HR không ưa nổi :)

Ẩn danh đã   13 ngày trước

Bị chị Phụng down lương thì xách đít đi về liền thôi, ở đó nói nhiều làm gì hả bác.

Dev quen đã   12 ngày trước

À ý là đó là skill của HR, Nhưng mình có skill riêng của mình
Thế là mình failed :)))

Dev Quèn đã   12 ngày trước

Nhân sự thì mình k biết Phụng

dev quèn đã   11 ngày trước

HR Phụng là vợ của ông Trần Thanh Duy các comment khác có đề cập thì phải 😁

Ẩn danh đã   11 ngày trước

CMT phốt ông Trần Thanh Duy bị ổng cho người thuê xóa r, k thấy trên top nữa =))

Dev quen đã   11 ngày trước

:))) ông này gián tiếp làm ETM trở nên nổi tiếng luôn.
thấy tháng 10 vừa rồi ETM nhảy khá là nhiều :))

Ẩn danh đã   11 ngày trước

ETM thảm lắm bác, có team ** đầu năm tới giờ 50 trong team bay sạch, 51 52 rụng rơi vài người, có người đang phỏng vấn bị rớt nên ở lại, hoặc chờ lương tháng 13 r pv tiếp. Mấy đứa talent thì pv có job liền, còn mấy đứa dính dự án shit thì pv mãi vẫn chưa được.

Dev quen ne đã   11 ngày trước

Đúng r bác, 50 tụi ẻm còn cả cuộc đời phía sau
bay được sang chỗ khác tốt hơn biết đâu có động lực
dept này làm vậy oài còn gì uy tín cty :)))

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Chị Phụng nhìn đẹp gái vậy mà ghê lắm hả?

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Chị Phụng nhìn đẹp gái vậy mà ghê thế à?

Ẩn danh đã   11 ngày trước

M núp dưới váy chị Phụng hay sao mà biết ghê hay k ghê m

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Tao mới chui dzô áo dzú chỉ thôi à!

HaiND (Tester)  

Ứng tuyển chia sẻ luôn mức lương công ty cũ cho HR dễ xử lý, mình không phải care, HR chỉ dẫn ôn bài vượt phỏng vấn.
Làm đúng bài là pass. LƯơng, X2 công ty cũ. đơn giản dễ hiểu. :)

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Chắc là ghế đó đang hot, cần tuyển gấp
đương nhiên không phủ nhận là bác giỏi :))

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Ghê thế bác, lương cty này thấp vậy mà còn X2 chỗ cũ của bác luôn ak =)). Mình từ chỗ này nhảy qua cty khác X2.

Ẩn danh (nghỉ cty đã lâu)  

Cty mình còn vụ phải estimate láo với client để 1 người làm 2 3 projects cùng lúc k nhỉ. Nhớ hồi đó có thằng client phát hiện 1 người làm 2 3 project mà dám bảo chỉ làm fulltime bên nó thôi, nó escalate lên DH cắt billing sml :'(

Dev quèn đã   17 ngày trước

Có vụ này hả bác? e mới join ETM21 được mấy ngày, không biết bên em có vụ này không

Ẩn danh đã   17 ngày trước

@Dev quèn: có đó bác, lừa dối client, estimate 1 prj cho cao để có thời gian rảnh làm 1 lúc nhiều prj là chuyện thường thấy ở ETM. Deba cũng đồng ý việc này và yêu cầu mọi người k có ý kiến, làm tới khi nào full load hoặc OT thì mới thôi. Thường mấy bác 52 trở lên sẽ bị bắt làm nhiều prj như vậy.

Đương nhiên làm như v ở điều kiện bình thường thì cũng k tới nỗi overload (vì đã estimate láo với 1 thằng client quen, buffer time lên tới nóc), tuy nhiên khi có biến, 2 3 prj có việc gấp cần b handle cùng 1 lúc thì người làm sml lại là bạn. Cay đắng hơn là lúc b bị nhiều prj dí 1 lúc như vậy, như mình nói ở trên, b phải câm miệng lại & OT, client bảo sao m trễ deadline thì b phải nói là do b code ngu làm trễ, chứ k được nói là bạn đang làm nhiều prj - vì mỗi client trả bạn full billing 8 tiếng 1 ngày chỉ để làm 1 prj của họ thôi, bạn lấy 1 phần thời gian đó làm việc khác là vi phạm SLA => họ sẽ escalate lên cấp trên DM/ SDM, thậm chí DH của Ấn & RBVH.

Đỉnh điểm trong team mình có ông bắt phải làm 4 prj cùng lúc (đương nhiên có vài cái chỉ đứng tên/ buffer estimate), một ngày đẹp trời 3/4 prj có issue force ổng chạy tét khói, ổng lỡ nói vs 1 thằng client là cho ổng thêm thời gian vì ổng đang handle nhiều project. Thế là thằng client nó escalate lên n level ở Ấn, xong Ấn escalate lại n level ở VN. Lộ chuyện, cha team lead nhanh chóng tập trung team lại, bảo là dù có bị làm nhiều prj cùng lúc vậy cũng không được la làng cho client biết kẻo nó cắt bill, nó chửi sếp Ấn, sếp Ấn chửi sếp Việt, sếp Việt chửi ổng, ổng chửi team =)). Sau hôm đó mình tự hiểu & âm thầm phỏng vấn & submit đơn nghỉ việc ngay sau đó :)

Dev quèn đã   16 ngày trước

Bác trên tâm sự thật đó bác.
Nghe đồng cảm vãi =)))

Cựu Dev đã   12 ngày trước

Bác này nói đúng

Dev xin đã   11 ngày trước

Làm vậy rồi quality gì tầm này nữa
Các sếp nói chủ yếu quality thì manage sao cho nó quality vào
Miệng thì quality mà ép dev quá :))

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Culi quèn 1 cổ 2 tròng, 1 tròng sếp Ấn 1 tròng sếp Việt phải vậy thôi bạn. Sếp Việt thì tranh nhau thể hiện với các sếp Ấn bằng mọi cách. Từ việc nói láo khách hàng làm nhiều project 1 lúc, cho tới nhận project toàn cứt tụi Ấn nó chê nó đá về VN cũng hốt bắt team làm. Rồi năm ngoái lại lòi ra cái vụ KPI học Udemy ảo lòi, cốt cũng chỉ là để có data report cho tụi Ấn, hy vọng các thánh thượng hoàng bên Ấn sau khi xem qua report với data đầy đủ có thể nâng lv nâng lương cho các anh. Nói chung là nản, may mà mình out ra an tọa ở công ty mới flat-structure, team chỉ làm 1 product, quan trọng là văn hóa cty trung thực, k bắt ép, không lừa lọc nhân viên, người Việt k phải đạp lên người Việt để đi lên.

Hakura (Level 50)  

Cho em hỏi cty phân theo cấp 49,50,51,52 là gì vậy a. Em vào cấp 50 nên chả biết thế nào

Lính mới  

Cho 5 sao vì team vui, môi trường ổn, project đa số là bên China và Japan, cho 5 sao vì mới vào làm mà đc cty tặng airpods 2 và 1 hộp trái cây. Quá đã! Nguyện hiến cả thanh xuân cho Bosch :))))

fresher 50 đã   21 ngày trước

em mới vào tháng 10 có đc ko nhể ? trong team thấy vài ng đc nhận rồi

Ẩn danh đã   20 ngày trước

Bạn đã đăng ký link nhận quà chưa. Thg bạn mình vào từ hồi giữa tháng 10, xong nó đăng ký là đc nhận

To Hoa Duy Man (đã nghỉ)  

Công ty ích kỷ, xấu xa, hay thù ghét, bới móc, đâm sau lưng nhau

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   21 ngày trước

m thèm cu ông Man hay sao mà réo tên ổng hoài z mậy.

Xem comment ở trên đã   20 ngày trước

Comment ở trên là 1 ví dụ về trình độ văn hóa của nhân viên công ty này

Fresher làm đc 1 năm  

Thấy cũng ok vì chuẩn bị nhận quà của công ty là airpod 2 và hộp trái cây :)))))

dev đã   22 ngày trước

lam 1 nam deoo thay gi
ms nghi thi tang airpod
dm

Lính đã   21 ngày trước

Do bác xui, em có thg bạn mới vô từ tháng 8 đc nhận airpod luôn

Ẩn danh đã   18 ngày trước

Quà đó thực chất là tiền team building do dịch mà cắt bớt đó chứ có j ghê gớm đâu =)). Đổi lại lương thấp tè.

Lính đã   17 ngày trước

Lương thấp thì làm 1,2 năm bú fame Bosch rồi nhảy qua cty khác làm thôi :))) có gì đâu bác

Ẩn danh đã   15 ngày trước

Thì đa phần ở đây ai làm 1,2 năm cũng nhảy hết thôi chứ ở càng lâu lương càng thấp , level càng tụt.

Ẩn danh đã   11 ngày trước

@Lính: fame j mà bú vậy, fame lương thấp? Mình từng pv thằng SiliconStack, HR bên đó cũng md giống bên Bosch và thích hạ lương uv, và lí do hạ lương là "cty chị cũng có mấy anh từ Bosch qua", nên mức lương xxx triệu là hợp với em rồi, chị biết range lương mà.

Tiếng lành Bosch lương thấp đồn xa đó, lấy danh Bosch ra ngoài nó đè lương sml chứ fame mẹ gì.

Ẩn danh đã   11 ngày trước

do bác gà mới bị đè lương thấp

Consulting (Consulting, Software Engineering)  

Cho em hỏi Mức Junior/Midle của Bosch là khoản nhiêu ạ

Ẩn danh đã   25 ngày trước

Thấp chết mẹ!

lính đã   23 ngày trước

làm 1 năm tầm 12 gross

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Junior khoảng 9 - 15 gross. Middle của Bosch là Senior khoảng 15-22 gross.

Consulting đã   23 ngày trước

Mình phỏng vấn rồi 3 vòng. Không biết deal sao ngay junior/Middle nữa

Fresher  

Dạ em là fresher, thấy công ty có tuyển thực tập. Anh/ chị cho em hỏi vị trí thực tập ở đây có học hỏi được gì không ạ? Em định apply mảng thu mua công ty, nếu được anh chị cho em xin review về mảng này với ạ