Sendo.vn (122)

Sản phẩm 301-500
29 Đường Tân Thuận (Tòa nhà FPT Tân Thuận) District 7 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ẩn danh (Dé)  

Sáng thứ 2 kinh hoàng, giãn cách Gò Vấp nhưng vẫn phải mang con đi gửi để chạy lên công ty. Làm công ty 5 năm tui thấy công ty quá phũ với chính sách cắt giảm nhân sự đợt này. Hơn 50% nhân sự 1 team. Việc cắt giảm không chiếu theo việc anh có năng lực hay không, làm được việc hay chỉ ngồi chơi. Trong khi tôi gọi là kì cựu và làm được việc vẫn bay màu. Team tui 6 người thì bay 2 bạn, 1 người xin nghỉ trước. Còn 2 người ở lại 1 sếp ,1 lính và 1 thử việc. Liệu hợp đồng( HD) không xác dịnh thời hạn thông báo 30 ngày rùi cũng ra đi như HD 1 năm, 3 năm với lý do tái cơ cấu. Bộ sậu Hr do Mr.Hoa dẫn vào đang ép 1 lượng lớn nhân viên nghỉ dù họ không show được kế hoạch tái cơ cấu và vì sao chúng tôi được cho nghỉ vì lý do gì. Như team làm chung với tôi... Xem thêm 3 nhân sự bay maù là 3 người chuyên làm các landing tổng chạy các Big event. Có team cho đi nguyên team như Dev, SEO, Digital MKT thì anh sếp nghỉ theo vì quá bức xúc. Phải nói chế độ phúc lợi công ty trong 4 năm trước khá ok vì vậy đã giữ chân được 1 mẹ bỉm như tôi. Hiện tại các bạn nào đang thử việc thì lo kiếm đường nhảy lùn đi ah. Rất nhìu bạn có offer mà vẫn bị Cancel phút 98 dù đã có chỗ làm và máy. Sếp level 5 sẽ sẽ biết trước nhưng việc cắt giảm HR đợt này tự lo hết nên có thể là cắt ai lương cao trước xuống dần ( nhận định cá nhân thui ). Hiện tại tôi chưa kí vì còn nhiều khúc mắc.

Hoàng CTO đã   3 năm trước

Mình nghĩ trong 30 ngày này, bạn nên kí sớm và kết thúc công việc ở công ty, rồi tập trung vào kiếm việc mới đi.
Cho bạn một thông tin là, cả bạn HuyLA và bạn Thành AVP cũng đi trong 2 tháng nữa.
Công ty sắp tái cơ cấu, đây là bí mật doanh nghiệp, ko show cho các bạn layoff được.
Thân,

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thuật VP đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bọn này nó vii phạm luật lao động trắng trợn đó chị, nhưng giờ có kiện cũng chả được gì, thôi thì ký rồi nghỉ ở nhà 1 tháng kiếm chỗ khác làm chị ơi

Người cũ đã   3 năm trước

Về lý nó vẫn đúng khi báo trc 30 ngày cho ng lao động. Còn tình thì cạn rồi nên hành xử vậy thôi
Các bác có chửi nó sml thì nó vẫn đuổi kiện cũng chả đc

Ẩn danh đã   3 năm trước

Làm gì có cái lý nào báo trước 30 ngày thì ko phải đền bù tháng lương nào vậy? cắt mà ko đền bù 1 cái gì là trái luật và còn trái đạo đức nữa.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Đúng luật nhé bác.
Mình đã xem lại luật lao động vn rồi.

Hồi bữa mình ko kí, để về check, có gì thì kiện. Tụi nó cho về check luôn, hạn chót t4, lên kí.

Giờ thì đang lo, phải chi kí luôn thì ra về ngay t2, có 30 ngày đi kiếm việc. Ko kí, thành ra vẫn phải làm việc bình thường, lỗ.

Thêm một cái lo là wfh hết rồi, hr đâu ra để lo vụ này đây.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bạn xem luật nhưng xem không kỹ không hết, tôi dám khẳng định với bạn là sai luật, những cái điều khoản mà chúng đưa trong đó là để dẫn dắt mình thôi.
Tôi đã nghiên cứu kỹ và hỏi cả luật sư khi công ty vợ tôi bị cắt giảm kiểu này rồi

Tiêu diệt thanos đã   3 năm trước

Mình cũng chưa kí cho đến khi có câu trả lời thoả đáng của hợp đồng vô thời hạn. Cùng chiến đấu nhé b, cty hiện đang đánh lẻ và ép buộc kí đơn từ hôm qua đến nay, hôm nay wfh thì ép mn k sắp xếp việc, k cho điểm danh, mn cần đòi hỏi và bắt buộc sự cf để dc điểm danh, nếu không sau 5 ngày k check in thì coi như cty đường đường chính chính sa thải hợp pháp mà mình k có lý do để kiện cáo.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Tái nạm gầu gân gì đó thì cũng chỉ nói mồm, là cái cớ để phũ nhân viên cũ thôi. Đợt này toàn trảm lương cao xuống thấp. May mắn cho các bé mới vào nhé

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Nghe bảo có Liên Đoàn lao động hãy call và nhờ họ tư vấn thử xem bạn ơi

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Unkown đã   3 năm trước

Có thể là đúng luật , hoặc cũng có thể sai nhưng cố tình tìm cách lách..
Với những người đã từng cống hiến rất nhiều cho cty, thậm chí có người trên 5 năm, những tưởng ngày rời cty sẽ là sự tiếc nuối và nhớ nhung thì không, hoàn toàn ngược lại ..
Sau bao nhiêu năm cống hiến, họ sẽ ra đi với tứ cách "buộc thôi việc", và với hình thức lươn lẹo hết sức có thể để ko phải bồi thường khoản tiền nào..
Nếu biết trước kết cục này, mấy ai sẽ toàn tâm cống hiến cho công ty, hay chọn trở thành những nhân viên làm đủ chờ lương ..
Họ có xứng đáng được nhận khoản tiền đền bù sau bao nhiêu năm qua ?
Chưa bàn về luật, đúng hay sai, nhưng khi bạn đi làm mà phải liên hệ luật sư các thứ để bảo vệ mình khỏi bọn nhân sự hăm he, cố gắng lươn lẹo để cướp lấy quyền lợi của bạn thì kinh quá nhỉ .
Có thể tầm nhìn của mình hơi hạn hẹp, nhưng mọi hướng đi và kế hoạch các sếp đều quyết định, nhân viên triển khai, nhưng khi không hiệu quả và đi xuống thì nhân viên lại bị cắt đầu tiên ? ? ?

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên hơn 7 năm đã   3 năm trước

Cố lên bạn, mọi chuyện sẽ tốt đẹp hơn.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Gà Spa đã   3 năm trước

Có thể xét về luật công ty đúng, vì c.ty chủ động nên chèo lái tránh bị kiện thôi.
Nhưng về tình, công ty chơi không đẹp!!!!
- Ít ra ông nào level cao cao ra đứng nói tiếng cũng cảm ơn anh em tiếng dù sao anh em không ít thì nhiều cũng đã ăn nằm với công ty mấy năm nay, đằng này đưa bà nhân sự dính phốt mới vào đại diện nói 2,3 câu.
- Cũng chả có trợ cấp thôi việc ngay lúc dịch đang căng. Phía sau họ còn cả gia đình. Kêu lấy tiền BH Thất nghiệp xài, lấy được tiền nhà nước chắc có khi chết đói vì Covid.
- Sếp level 5 biết chuyện bay màu thì lo bay trước cũng đếu nói anh em trong team 1 tiếng để anh em chuẩn bị, chơi vậy ai chơi lại!
MÌNH HẾT LÒNG VÌ CÔNG TY, CÔNG TY CHƠI LẠI HẾT HỒN!

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

no Ne đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chim én mùa thu đã   3 năm trước

Cực kì đúng team mình cũng gặp trường hợp tương tự. Còn gì quá đáng hơn 300 nhân sự trong tổng 700 người ra đi ko một lý do chính đáng. Không khí ngày hôm t2 đó thật sự làm người ta chán nản. Sau khi họp xong ai cũng bỏ về vì quá nản

Janna đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   3 năm trước

bồi thường 2 tháng luong rồi la gi nữa

dev đã   3 năm trước

có bồi thường 2 tháng lương mà

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Nếu HR không trả lời và hành động lật mặt thì chắc đã khác.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên cũ đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Real Comment đã   3 năm trước

Đây là ý kiến của bạn, góc nhìn của bạn tôi rất tôn trọng. Nhưng đây là ý kiến một chiều từ bạn nó rất chủ quan nên tôi cũng thể nào tin. Cách tốt nhất là hãy chia sẻ nó với lãnh đạo công ty giúp công ty tốt hơn và để chuyện này không lặp lại với nhưng người khác. Như vậy mới là bản lĩnh thay vì lên đây bốc phốt

Ex-dev đã   2 năm trước

Cha Real Comment toàn đi comment nhảm nhí. Cái này là ở trên lãnh đạo đưa ra đó bạn. Bạn nghĩ lãnh đạo có nghe góp ý không?. Tự nhiên ở đâu xuất hiện ra nhảm nhí cha Real Comment. Mà comment toàn không real.

Dev đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kẻ thất nghiệp (Cá bé)  

Hi ae, mìh đã đi PV vị trí senjor, PV không được là chuyện bình thường nhưng PV ở FPT thì mình lại có cảm giác khác sau bao năm đi PV xin việc.

Định không viết làm gì vì sẽ mất time nhưng mà mình nghĩ nên viết ra để những bạn sau họ rút kinh nghiệm mà dè chừng trước khi bị HR mồi chày đến PV.

1. Môi trường FPT thì mọi người đã review trên đây rồi nên mình ko nói nữa.
2. Còn sendo.vn thì sao, dc bảo trợ bởi fpt mà, có khác gì ko, xin thưa là không khác, vẫn y chang như fsoft,… như ae IT thường nóic trên đây.

Được mời vào PV vị trí senjor reactjs, hẹn PV 9h30 thì mình đến sớm 20 phút, đúng 9h30 mới PV nhé, để ứng viên chờ dù đến sớm.

Bước vào phòng có 2 người tên Long, leader frontend và 1 ngài nữa giới thiệu là senjor reactjs. Sau 1 hồi PV thì mình quyết định ko
... Xem thêm tiếp tục PV nữa do bất đồng quan điểm:

- Bắt lỗi ứng viên từng chữ 1, tỏ ra ta là ngon, biết rộng.
- Hay lắc đầu và cười khi PV trả lời không ưng ý mà không trả lời là vì sao, tỏ ra xem thường ứng viên.
- 2 bên nói chuyện mà HR ngồi cười, HR thiếu nghiêm túc và coi thường ứng viên.
- Tài liệu reactjs chưa đọc hết phần advance mà chém gió với mình, mình chém lại thì bảo là ở đây sendo.vn là như vậy, cái câu ở đây sendo.vn là như vậy làm mình khó chịu vô cùng, cái câu này dc dùng thường xuyên mõi khi tranh luận với mình, mình cảm giác môi trường ở đây là môi trường thiếu sáng tạo, áp đặt…. (Tỏm…hi).
- Phòng vấn senjor mà hỏi post, get là gì, cookie như nào, mình ít ra đã làm it cả 10 năm mà PV hỏi như thế, rồi kêu format số 1000 thành 1,000, bla bla. Mình nhắc với họ mình ứng tuyển senjor mà, mấy cái đó có cần PV mình ko vì một bạn IT ra trường cũng biết mà, chỉ nhận dc cái lắc đầu và cười.
- Rồi ông tướng kia giới thiệu thêm mình giảng dạy, ông Long thì bảo css thì vô địch thiên hạ, mình nghe mà cười trong lòng.
- Mình chưa deal lương, và mình nghĩ cũng ko cần vì tình trạng này họ trả giá lương thì mình còn chua chát hơn nữa.
- 2 bên lớn giọng và PV kết thúc…

Rồi mình về … trong lòng chua chát lắm, phòng vấn fail chổ này là chuyện bình thường, mình apply chổ khác thôi, nhưng mình cảm giác bị coi thường, mình nghĩ trong ngành này IT ae không ai giỏi mà cũng ko ai giở, ai cũng làm dc miễn là họ có đam mê với nghề, chợt nhận ra rằng tìm công việc là 1 chuyện, tìm síp tốt còn quan trọng hơn…

Có thể các bạn khác đi PV ko gặp tình trạng này giống mình, nhưng mình viết ra đây để chia sẽ cho ae biết cân nhắc có nên vào môi trườnfg fpt không, tư tưởng cá lớn nuốt cá bé đã hằng sâu trong những con người leader fpt rồi, nhớ mãi PV fpt…

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

front-end intern (reactjs) đã   5 năm trước

Review rất có tâm. Like

Dạo đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

hÓNG Hớt đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

cám ơn bạn vì review có tâm

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   5 năm trước

*** này giùm!

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

khổ thân bác bị tốn tgian, mấy thằng lead ở sendo như lol ấy, khéo chưa học hết cao đẳng chứ đừng nói đại học :))

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói dc

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

đm nó,mấy thằng loz

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev pro đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev xịn đã   4 năm trước

Nghe anh kể mà em tức luôn á. Em đi phỏng vấn mới 4 cty thôi nhưng mọi người đều rất thân thiện, cởi mở với ứng viên.

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

doo doo đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Xem dạo review đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev hụt hẫn đã   4 năm trước

Biết sao làm khó ko , vì vị trí đó đăng tuyển chỉ là bù nhìn thôi thật ra đã sắp xếp sẵn người quen rồi. Tìm đâu xa , chính anh lead công ty mình dẫn bạn ảnh vào kêu mình phải đánh fail hết tất cả mọi ng đây này kkk , xin giấu tên cty nhé ahihi

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Jimmy đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Những việc trên không biết đúng hay không nhưng có 1 việc rất buồn cười, làm mình sau khi đọc cũng không biết độ thực hư như thế nào hay do bạn giận quá nên nói phóng đại lên. Bạn có hẹn đúng 9h30 thì 9h30 người ta phỏng vấn, bạn tới sớm hơn miễn phỏng vấn đúng giờ là được rồi. Vậy cũng thắc mắc, rồi để ứng viên chờ dù đến sớm, bạn đến sớm thì bạn ngồi đợi, người ta không được có việc khác trước giờ phỏng vấn của bạn sao :))))))))). Làm kinh nghiệm 10 năm rồi đấy

Người qua đường đã   3 năm trước

Mình không biết do một phần thái độ của leader trong buổi phỏng vấn có khiến bạn giận để nói thêm mắm dặm muối ở các phần sau hay không. Nhưng mình có 2 điều muốn chia sẻ/ thắc mắc:

1/ Khi bạn đến sớm thì nhân sự và leader không hẳn lúc nào cũng phải pv sớm cho bạn. Họ có thể pv những ứng viên khác trước bạn mà. Hoặc họ cũng phải bận việc đi họp chẳng hạn. Bộ bạn là mẹ thiên hạ, má thiên nhiên hay sao mà đòi hỏi kì lạ khi có 10 năm đi làm. Bao giờ pv ứng viên trễ mới đáng chỉ trích chứ nhỉ =))

2/ Xin phép phổ cập kiến thức 1 chút. Sendo giờ có hội sở nằm ở toàn nhà FPT Telecom, Quận 7. Nó có trụ sở đó thôi, chứ bộ máy (nhân sự) bây giờ tự chủ (mua bán cổ phần). Bộ phận nhân sự (Ban nhân sự Công ty FPT Telecom) không hề liên quan đến câu chuyển tuyển người cho Sendo. Trang tuyển dụng của Ftel là fptjob. trên này cũng cỉ đăng tin tuyển dụng cho Ftel, chứ muốn vào F Soft mà vô đây kiếm thì không có đâu nhé.

3/ Công ty FPT Telecom và Công ty F Soft là 2 công ty thành viên của tập đoàn FPT. Đi phỏng vấn thì ít ra cũng nên tìm hiểu các công ty thành viên của tập đoàn chứ và tìm hiểu công ty mình đang làm về cái gì (trong trường hợp bạn đây hiểu nhầm Sendo vẫn dưới trướng FPT).

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

núp lùm đã   3 năm trước

sendo mình cũng từng pvan, ấn tượng thì cũng k xấu lắm nhưng k thích môi trường bên đó

Từng phỏng vấn đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người lạ qua đường đã   3 năm trước

Mình thấy quan điểm không cho phỏng vấn dù UV đến sớm quá thiếu chuyên nghiệp. Mọi người đều có lịch trình riêng và làm việc theo giờ giấc. Bạn đến sớm không có nghĩa là họ phải bỏ cuộc họp, bỏ công việc riêng để đáp ứng theo bạn.

Donamtrung đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ex-Sendo (Manager)  

Sau rất nhiều năm tháng gắn bó cùng Sendo, có đủ buồn, vui, có những cái rất quý và cũng có những thứ ghét đến tận xương tủy, tôi cũng quyết định viết 1 vài dòng review công tâm nhất có thể về công ty cũ:

1. Điều tôi rất yêu ở Sendo và cũng khiến tôi gắn bó:

- Chắc cũng một phần do may mắn nên gần như tất cả người sếp của tôi tại Sendo đều là những người rất tuyệt vời, dạy tôi rất nhiều về chuyên môn lẫn như cách làm người. Luôn tin tưởng, trao cơ hội, bảo vệ cho nhân viên của mình. Nếu làm đúng thì nhân viên là người được xướng tên nhận thành quả, còn mọi sai lầm đã có sếp và lãnh đạo gánh vác. Ở Sendo tôi không thấy có sự phân biệt giai cấp giữa sếp và nhân viên. Các sếp (của tôi) luôn thân thiện, gần gũi, quan tâm đối xử với nhân viên như anh em. Chưa một ngày trong số gần
... Xem thêm 2000 ngày đi làm của tôi ở Sendo, tôi phải có tâm lý sợ sệt, khép nép, run rẩy trước sếp, hay phải có ý nghĩ phải luồn lách, nịnh bợ để được thăng tiến.

- Văn hóa Sendo nhìn chung khá open để trao nhiều cơ hội (cả về scope công việc lẫn lộ trình thân tiến) cho người trẻ và người mới vào. Sau này khi đã có cơ hội sang một công ty mới (là Unicorn Tech) thì tôi nhận ra không phải nơi nào cũng như thế. Có nơi thì cứ phải đủ năm, đủ tháng, đủ tuổi thì bạn mới được là Leader/Manager; riêng ở Sendo, chỉ cần bạn theo một project đủ lớn và performance đủ ấn tượng, thì dù có là 9x, bạn cũng có thể trở thành Manager/Deputy Director...

- Các đồng nghiệp ở Sendo rất hiền hòa, lành tính, không đấu đá, không drama, không chơi xấu nhau. Cảm giác như một gia đình, có anh, có chị, có em. Mọi người bảo bọc, hỗ trợ nhau, có thể chia sẻ được buồn, vui trong công việc cũng như cả đời sống cá nhân.

2. Điều tương đối tốt:
- Gần 6 năm ở Sendo tôi chưa một lần bị nợ lương, luôn nhận đúng hẹn vào ngày cuối tháng. BHXH tôi nghe nói thỉnh thoảng có đóng trễ nhưng sau gần 1 tháng từ lúc nghỉ thì tôi đã nhận lại được sổ.
- Giai đoạn 2018-2019 thời của chị Nguyễn Phúc Minh Thư làm Giám đốc nhân sự thì benefit cho nhân viên khá tốt. Với Manager thì được hưởng chính sách mua laptop mới (Budget 25-30-...tr/tùy level đủ mua Macbook, Thinkpad X1...) & sau 3 năm thì được giữ luôn máy hoặc nếu ít hơn 3 năm thì được mua lại với giá trừ đi khấu hao rất rẻ gần như cho không; Phụ cấp xăng xe, taxi, điện thoại cũng khá ổn (1tr/tháng điện thoại, 1.5tr taxi, 2.5tr xăng xe...)
- Vào giai đoạn ổn định của Sendo, gần như công ty không có văn hóa đuổi người. Sẵn sàng tạo điều kiện luân chuyển cho đến khi nhân viên tìm được vị trí thích hợp; Luôn dang rộng vòng tay chào đón người cũ quay về. Có những trường hợp xin nghỉ rồi sang nơi mới thử việc không thuận lợi, quyết định quay về thì Sendo vẫn nhận lại mà không phán xét, kỳ thị, nghi kỵ...

3. Điều tôi rất ghét: HR, HR, và HR.

HR giai đoạn trước 2018 thì không chuyên nghiệp nhưng vẫn còn chấp nhận được; còn HR Sendo sau này thì ngày càng thiếu tình người, nếu không muốn nói là coi thường con người. Nghe có nghịch lý không? Chữ Human trong Human Resources chắc rơi đâu mất rồi nhỉ!

- Các sếp lớn không rõ là do giao phó hết cho GĐ Nhân sự (hoặc quan tâm nhưng không đủ thời gian lên tiếng) nên HR/Admin Sendo ngày càng được thể lấn át nhân viên: Chấm công/Tính lương sai như cơm bữa (Tôi và đồng nghiệp cũ còn nói đùa: Tháng nào mail chấm công/tính lương đúng hết thì khi đó mới sốc); Nếu nhân viên có thắc mắc thì sẽ bị gắt gỏng, hoạnh họe. Gửi mail cho nhân viên thông báo quan trọng thì sai lên sai xuống, lỗi font, tiêu đề sai, gửi nhầm...không hề có một chút coi trọng người đọc.
- HR - làm việc liên quan đến con người nhưng không tinh tế và không hề có tình người. Khi chúng tôi raise lên những đòi hỏi quyền lợi cho anh em thì luôn nhận được câu trả lời khá giống dân anh chị: "Ai nói? Ai có ý kiến? Kêu sang đây gặp trực tiếp thì mới giải quyết"
- HR phạm những lỗi sai cơ bản liên quan đến các công việc mang tính bản lề và bảo mật cực cao của nhân sự: Bỏ sót nhân viên trong list được Manager/Director đề xuất tăng lương; Người không được request thì lại được tăng (???!!!)
- Ngoài ra thì có: Một số bộ phận. phòng ban còn khá ì ạch, nhà nước, làm ảnh hưởng đến tiến độ chung và cũng làm cái nhìn chung của người mới với Sendo trở nên thiếu thiện cảm.

Là một người gắn bó với Sendo tương đối lâu, tôi thực lòng rất buồn khi ngày hôm nay biết Sendo có những biến cố và đặc biệt là cách xử lý biến cố phần thiếu tình người.

Vài dòng review để mọi người hiểu thêm một khía cạnh khác không quá đáng ghét của Sendo, ít nhất là Sendo của ngày xưa. Và mong Sendo sớm vượt qua được khó khăn, sớm thay đổi tư duy, hoặc đẹp nhất là thay đổi luôn bộ sậu HR để có cơ hội tẩy trắng được vết chàm của ngày hôm nay.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sếp cũ của Phương đã   3 năm trước

Hay quá em ơiiiii =)))))

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Làlála đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Qiu C quèn đã   3 năm trước

Đồng ý với bạn này
Mong Sendo sớm vực dậy, mong những bạn không may sớm tìm được việc mới, mong những người ở lại cố gắng làm tốt hơn...

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Khhhh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review có tâm :) Cám ơn bạn

Nhân viên hơn 7 năm đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

SLO vui lòng thanh lọc bộ phận HR cho công ty bớt khổ. Xin cảm ơn !

Ẩn danh đã   3 năm trước

Các sếp lớn SLO vui lòng thanh trừng bộ phận nhân sự trước khi có ý định tái cơ cấu công ty. Xin cảm ơn!

pintop đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nhe

Ẩn danh đã   3 năm trước

Đồng hương, tặng 1 like

Jan đã   3 năm trước

Review quá có tâm, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Cô nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Sau khi thanh trừng và cắt giảm xong nhân viên hết. HR Mai Hoa đã lên làm phó tổng giám đốc

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

culi Nhân sự đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cũng Lợi (Senior)  

Vào phỏng vấn bắt đợi 30p dù tới đúng giờ, gặp thằng director DC 3 thì phải làm về payment, vô gặp ông lead mình nói làm cty product thì ổng phán 1 câu công ty đó outsource mà =)) hiểu luôn thì ra ổng chưa biết thế nào là product , outsource do trước giờ chỉ toàn làm outsource. Sau vòng đó gặp thằng Long liết gì đó vô nhìn mặt là thấy ghét rồi, nên cũng không có ý định làm, vô không thèm hỏi han gì ra cái đề java dù mình phỏng vấn iOS :)). Mình cũng kiên nhẫn trả lời giải thích các kiểu, xong ổng nói sai rồi mình hỏi dạ sai chỗ nào a cho e xin ý kiến đc không, thì cha đó phán cái đó a phải tự biết, nói chuyện kiểu cực thấy ghét không biết nói sao. Xong hỏi e có gì hỏi anh không thì mình trả lời dạ em không có ạ. Xong hỏi em có mong đợi gì ở quản lý thì mình phát bực... Xem thêm trả lời là "đừng có ngu là được ". Xong mình chào ra về và nói vs bạn nhân sự là không làm chỗ đó. Hết.

Đừng ngu là được :)) đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 năm trước

Trả lời thẳng thắn dũng cảm vậy bác

Ẩn danh đã   4 năm trước

Thích nhất câu trả lời " không ngu là được".

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nào có ý định vào cty mà vô dự án senpay thì chia buồn, nên tránh mắc công ôm thêm mấy cục tức, sản phẩm như lol, gặp thêm thằng sếp hãm, cả công ty ko ưa cái trung tâm đó, mang danh làm nước ngoài nhưng hành xử đéo hiểu được, hắn coi ng khác như shit, cũng may thoát khỏi sớm, ko là cuối năm chắc méo có gì vớt vấc =)))

Nairobi đã   4 năm trước

Chia sẻ thật và có tâm đấy bác

ttyyyyyyyyy đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like c

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mem hóng chiện đã   3 năm trước

"Đừng có ngu là được" :)))) vãi bác, nói chuẩn thế

Ẩn danh đã   3 năm trước

Chất v bác

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev rách đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nairobi (Business Osin)  

Làm ở đây hơn 2 năm, nên mình đút kết được những điều như sau:
Điều tốt:
- Lương trả đủ, đúng ngày đầu tháng
- Tiền OT có tính, bây giờ chuyển sang ngày phép
- Nhà vệ sinh thuộc toà nhà FPT nên sạch sẽ
- Bảo hiểm đóng full lương (sẽ đóng thuế nhiều nhé)

Điều cần giải quyết:
- Vấn đề con người: quá đông người mà cấp trên không có tầm nhìn quản lý. Dẫn đến xung đột nội bộ, người ở không, người bù đầu, không có văn hoá điển hình.
- Vấn đề quản lý: có ông giám đốc kỹ thuật suốt ngày chen vào việc QC, Product và quan trọng là tao luôn đúng.
- Chính trị: từ vấn đề con người, văn hoá dẫn đến người ta thường phải suy nghĩ theo phe nào, làm dự án nào ngon, chứ ko phải làm thế nào để phát triển.
- Quy trình thì mới tuyển nhiều Agile Coach, nhưng họ không phải những người có khả năng thay đổi mindset tầng
... Xem thêm quản lý cấp cao và giải quyết vấn để con người.
- Chính sách thưởng KPI không rõ ràng, điều đó hay thấy tại FPT. Thưởng theo mối quan hệ, đi nhậu nhiều hay không, được lòng sếp không.
- Thiếu ổn định: tách gộp trung tâm liên tục với lý do tui là startup, nhưng khi branding thì đều là công ty hàng đầu VN.

Tuỳ vào mục tiêu cá nhân mà hãy quyết định có dấn thân hay không. Công ty nào cũng có cục shit của nó, tuỳ thời điểm mà cục shit đó ảnh hưởng đến bạn như thế nào.

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sendo đã   4 năm trước

Bác nói chuẩn vãi, mình đã đi hơn năm rồi mà có vẻ chưa có thay đổi tích cực nhể. mình nghe tin sát nhập Tiki nên inbox hỏi thăm đồng nghiệp cũ. Nghe nói cắt giảm nhân sự, nợ bảo hiểm nữa. Căng!

Sen's mem đã   4 năm trước

Rất chuẩn. Kiểu cty muốn ngoại quốc hoá nhưng thấy ngày càng tệ thêm khi NV nước ngoài vào làm việc. Cắt benefit, cắt nhân sự, dẹp dự án, bè phái tùm lum. Tưởng khá hơn ai dè lao dốc không phanh. Chán.

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Hôm nay thấy Sendo tuyển dụng mà vào xem review của các bác làm em hơi nản, nhưng dù sao vẫn cảm ơn các bác, em quyết định không apply rồi.

Nairobi đã   4 năm trước

Trong đó cũng có các anh tài rất hay và tốt nhưng là phần nhỏ thôi. Nếu bạn nào may mắn có được thì hãy trân trọng. Biết đâu bạn sẽ là người thay đổi được cục diện của vũ đài chính trị này.

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Dev dạo (dev)  

môi trường toxic, thích nịnh bợ, ép task, OT chuyển sáng ngày phép, lead dởm quản lý yếu kém, bug là đẩy trách nhiệm hết cho dev, khuyên thật dev nên né ra.

ỨNG VIÊN (Kế toán thanh toán)  

Cho mình xin chút review vị trí này của sendo farm với ạ

ABCXYZ đã   12 ngày trước

Công việc như hạch nhé, chồng chéo, né gấp

Mới chỉ là Ứng viên (Kế toán)  

Thấy Công ty cũng có tên tuổi, mà đi phỏng vấn xong không thấy Nhân sự phản hồi gì hết, đậu hay rớt thì cũng phải có một cái mail chứ.

Dev lỏ (Dev quèn)  

Mng ơi cho em xin review .NET Developer ở đây với ạ, thấy đăng tuyển lâu nay, không biết như thế nào

Dev dạo  

Môi trường toxic, thích bợ đỡ

New bi (Leader, staff)  

Em thấy Sendo farm tuyển QA QC, không biết mảng này ở công ty ổn không ạ?

Fet (DEV)  

vong phogn van t3 cua thu mua la gi a

Thị trường (nhân viên)  

Công ty lừa đào người lao động, đăng tin tuyển dụng thu nhập 20 triệu, gọi điện thoại kêu làm sướng lắm ra thị trường thì đi như điên khắp thành phố xăng ko có cơm càng không xong còn tìm cách trừ tiền thưởng chỉ có nhận được 6tr - 8tr thôi nha các bạn, lũ thối nát sendo farm này

Lol (Mm)  

Gắn cái logo được bảo trợ bởi FPT thôi chứ bị vứt bỏ lâu rồi, cái này ai cũng biết. G cả hệ thống sendo thối nát không chịu được, nói riêng cái farm thôi đã thấy hãi rồi, GĐ ngu, quản lí ngu, suốt ngày nịnh bợ nhau, có ông đầu hói không biết còn làm không chứ miệng hô hào là công ty tạo điều kiện cho các bạn lắm rồi mà các bạn không cố gắng, tạo điều kiện để bào tiền các bạn à? Chính sách thì ngu, KPI thì trên trời. Tóm lại là té xa chỗ này ra

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Truong Phong (Pham Dang Khoa TA manager thiếu chuyên nghiệp)  

Mọi người né xa thằng này ra, nghe nói chuyện cũng thật thà mà lừa đảo, lúc nó phỏng vấn mình nó nói mình vào làm trưởng phòng xong vào bắt mình làm nhân viên rồi chạy kpi trên trời mình cũng ráng đạt xong nó chuyển mình qua quận khác làm xong mình tiếp tục chạy kpi khác mình nhắn tin nó nó ko giải thích mà chặn mình.
Bạn làm việc vậy mà cũng đòi làm quản lý TA hả bạn? Thật nhục nhã

Tai (Hr Tran Van Tuan Dat)  

Thằng HR Trần Văn Tuấn Đạt lừa đảo người lao động kéo lương người ta xuống, gạ tiền, gạ quà cáp trả ơn. Sao mày ác vậy tụi tao là con người mà sao bắt làm hết tuần và làm đêm nổi. Mọi người tránh xa thằng này ra.

Ẩn danh  

Mấy cái review về Farm là đúng 100% r nhé.
Mới vào được nghe khoe mẻ dữ lắm nào là cung cấp thực phẩm sạch, đi chợ kiểu mới, nguồn gốc từ trang trại rõ ràng... Nhưng đâu không nhá, nửa đêm ra chợ đầu mối mua đó mấy má :((, rau thì không biết có sạch không chứ giá rẻ thật, tại đạp giá trên app xuống để kéo người mua mà. Xong rồi hàng thì kém chất lượng lỗi suốt, có nhiều vụ hàng hư, mốc vẫn đem đóng gói cho được lạy mấy người ở dưới kho hàng.
Rồi còn có vụ bên thu mua nhập dư hàng rồi chiều đẩy xuống sale bắt bán hết mớ tồn này trong khi sale còn đang phải chạy số thấy mất dạy ghê chưa.
Thấy mấy cái tin QC nó tuyển dụng cam kết tháng đầu 12tr5 k, có cứt ấy mà được toàn nói lùa gà để nhân viên vào rồi bào tiền NV để chạy số trước thôi, đưa KPI lên trời r văn hoa là quá
... Xem thêm dễ xong nguyên bộ phận sale chả ai về số suốt mấy tháng trời.
À mà quản lý với GĐ gì gì ấy không có năng lực đâu nhé, nịnh giỏi thì lên chức thôi chứ chả có mẹ gì đâu. Ngoài mặt thì anh em đồ chứ mấy má đấu đá nhau ghê lắm, được cái sủa dơ giỏi thôi hà còn không thì ngồi chỉ tay chứ chả biết kinh doanh hay chiến lược phương án gì đâu toàn là làm cách nào để cắn tiền đơn, tiềb công ty thôi.
Lúc trước còn mở rộng địa bàn các thứ đồ nhưng mà hàng sida quá người ta mua 1 lần ớn tới già nên chửi quá trời, xong chả thèm mua nửa cái bắt đầu đạp giá mong níu kéo lại chút đỉnh mà bị tẩy chay mà có được đâu nên bỏ mấy quận mới luôn xong giờ mới còn lí nhí mấy quận tại đâu có tiền mà vận hành. Thi nhau cắn hết r. :))) còn mà dài quá nên thôi tạm dừng

Người ẩn danh đã   3 tháng trước

Bạn cho mình hỏi bạn ứng tuyển vị trí nào ạ? mình đang tính ứng tuyển vị trí CSKH không biết ổn không?

Người từng trải  

Mấy cái review về Farm là đúng 100% r nhé.
Mới vào được nghe khoe mẻ dữ lắm nào là cung cấp thực phẩm sạch, đi chợ kiểu mới, nguồn gốc từ trang trại rõ ràng... Nhưng đâu không nhá, nửa đêm ra chợ đầu mối mua đó mấy má :((, rau thì không biết có sạch không chứ giá rẻ thật, tại đạp giá trên app xuống để kéo người mua mà. Xong rồi hàng thì kém chất lượng lỗi suốt, có nhiều vụ hàng hư, mốc vẫn đem đóng gói cho được lạy mấy người ở dưới kho hàng.
Rồi còn có vụ bên thu mua nhập dư hàng rồi chiều đẩy xuống sale bắt bán hết mớ tồn này trong khi sale còn đang phải chạy số thấy mất dạy ghê chưa.
Thấy mấy cái tin QC nó tuyển dụng cam kết tháng đầu 12tr5 k, có cứt ấy mà được toàn nói lùa gà để nhân viên vào rồi bào tiền NV để chạy số trước thôi, đưa KPI lên trời r văn hoa là quá
... Xem thêm dễ xong nguyên bộ phận sale chả ai về số suốt mấy tháng trời.
À mà quản lý với GĐ gì gì ấy không có năng lực đâu nhé, nịnh giỏi thì lên chức thôi chứ chả có mẹ gì đâu. Ngoài mặt thì anh em đồ chứ mấy má đấu đá nhau ghê lắm, được cái sủa dơ giỏi thôi hà còn không thì ngồi chỉ tay chứ chả biết kinh doanh hay chiến lược phương án gì đâu toàn là làm cách nào để cắn tiền đơn, tiềb công ty thôi.
Lúc trước còn mở rộng địa bàn các thứ đồ nhưng mà hàng sida quá người ta mua 1 lần ớn tới già nên chửi quá trời, xong chả thèm mua nửa cái bắt đầu đạp giá mong níu kéo lại chút đỉnh mà bị tẩy chay mà có được đâu nên bỏ mấy quận mới luôn xong giờ mới còn lí nhí mấy quận tại đâu có tiền mà vận hành. Thi nhau cắn hết r. :))) còn mà dài quá nên thôi tạm dừng

HR Duong Tan Hung  

Công ty này có bạn TA Dương Tấn Hưng, làm bộ mặt cho cty mà khá thiếu chuyên nghiệp.

Ngày thứ 7 tầm trưa người ta đang nghỉ ngơi , bạn gọi tới ứng viên để chào lơi, xong mô tả job cũng sơ sài, tôi cũng ậm ừ pv coi sao.

1 vài ngày sau, tôi vô pv, thì nghe tiếng nó bạn qua nói lại, cười đùa, trong khi line manager đang pv, thiếu chuyên nghiệp chập 2.

Sau buổi pv, bạn hỏi muốn lương bao nhiêu, trả lời xong cho bạn mức mong muốn rồi nó cũng không thèm trả lời lại, còn nếu vượt range thì lúc đầu mời làm đóe gì, hắn ko feedback, lại còn im lìm xóa kết bạn zalo cmnl. Thiếu chuyên nghiệp chập 3.

Thái độ làm việc như vậy mà cũng đi làm vị trí TA hả bạn?

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không đúng sự thật đã   10 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ex Dev Sendo (Dev quèn)  

Hồi mới làm thì công ty cứ giao task nhưng lead ĐÉO review cc gì cả, lỗi thì dev tự chịu :v

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like